助跑你的新人!
课程对象：企业和组织中的新员工
企业的问题:据权威机构研究表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合 。如何使新员工以快的速度融入现有公司如何能在新人投入产出比上得到优结果这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,周密的培训计划，高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限,培训内容不少 。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
"如何在较短的时间里使新人建立归属感如何让新人更好了解和融入企业文化"
"如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系"
所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的方法
拓展新人融入课程帮助您实现以下目标：
完成从院校人到公司人的转变；
多方位地考察新人；
加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神；
帮助新人加深对企业文化的理解,加快融入企业文化的过程；
帮助新人认同企业目标,建立归属感，明确努力方向；
挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；
磨练员工意志,加强纪律性；
培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
云巅拓展核心优势
济南云巅企业管理咨询有限公司是一家专业从事户外拓展训练、体验式培训、诊断式企业内训、大学生就业能力提高培训、大学生成功素质提高培训的培训机构。
云巅拓展机构简介
济南云巅企业管理咨询有限公司是一家专业从事户外拓展训练、体验式培训、诊断式企业内训、大学生就业能力提高培训、大学生成功素质提高培训的培训机构。
自成立以来，就扛起了"户外拓展训练、体验式培训、诊断式企业内训、行业培训”的四面大旗，以"个性化的分析、体验式的培训、针对性的解决、阶段性的跟进、行业内的分享"作为企业竞争的利器，遵循“受训人员是主体"、 "思维的引导、活动的安排、人员的参与才能产生大的培训效果"的培训原则，采用“户外拓展、室内教授、体验加强”的培训方式，大程度的提高受训人员的素质和能力。
