一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的杀手锏！谁拥有它就预示着谁将成功，只有傻瓜和自愿把企业推向悬崖峭壁的人才会对培训置若罔闻！
——松下幸之助
培训的主要目的：
提高员工的工作绩效水平，提高员工的工作能力
增强团队或个人的应变和适应能力
提高和增强团队成员对企业的认同感和归属感
激发个人潜能，修炼个人心态，突破自我
真正有效地培训方式：
有效地培训方式目的：毫无疑问就是为了达到佳的培训效果！
体验式培训（拓展训练）就是在教练的指导下，从自然、社会和生活中选择确定的目标，通过游戏的方式主动地获取知识、应用知识、解决问题的学习活动。
拓展训练通过让学员完成一些带有趣味性、冒险性的活动，让学员体会娱乐和战胜挑战后的成就感，认识到个人的潜力，从而提高其面对工作中新挑战的信心和勇气。同时，拓展训练以小组的方式进行，同甘共苦、团结互助的经历对提高团队合作精神和合作意识具有积极地作用。
云巅拓展核心优势
济南云巅企业管理咨询有限公司是一家专业从事户外拓展训练、体验式培训、诊断式企业内训、大学生就业能力提高培训、大学生成功素质提高培训的培训机构。
云巅拓展机构简介
济南云巅企业管理咨询有限公司是一家专业从事户外拓展训练、体验式培训、诊断式企业内训、大学生就业能力提高培训、大学生成功素质提高培训的培训机构。
自成立以来，就扛起了"户外拓展训练、体验式培训、诊断式企业内训、行业培训”的四面大旗，以"个性化的分析、体验式的培训、针对性的解决、阶段性的跟进、行业内的分享"作为企业竞争的利器，遵循“受训人员是主体"、 "思维的引导、活动的安排、人员的参与才能产生大的培训效果"的培训原则，采用“户外拓展、室内教授、体验加强”的培训方式，大程度的提高受训人员的素质和能力。
