全国站 [切换城市]

武汉有哪些一级人力资源管理师培训班

人力资源管理工作是对专业能力要求较强的岗位，人力资源管理具有就业范围广、行业发展稳定的特点。目前企业招聘人力资源人员，优先选取具有人力资源资格证书的人员，如何选择一个好的培训班，是每个学员的首先要考虑因素，也是非常难做出决定的。这里就学员选择人力资源国家职业资格/人力资源管理师培训班提出几点选择标准供大家参考。

机构优选

课程优选

热门资讯

最新主题

听听她们怎么说?

  • 4.5分

    问问TA

    李* 185****6599

    【环境】还不错 【交通】选择的网络课程 节省时间和交通费 【师资】还不错 【服务】很热心 【效果】还可以 【选择理由】特意选的网课

  • 4.5分

    问问TA

    伊*珺 186****1157

    【环境】网课 【交通】交通还算便利，地铁可到 【师资】网课老师水平一般 【服务】接待服务还行

  • 5.0分

    问问TA

    徐* 186****7066

    【环境】环境干净，明亮，周边设施好。 【交通】交通便利，离家近。 【师资】师资力量雄厚，专业性强。 【服务】教育老师非常负责，有耐心的解答所学课程的疑问。 【效果】效果很好，期待下次再次培训 【选择理由】离家近，学校相对正规靠谱可信任。

  • 4.0分

    问问TA

    刘*风 150****6460

    【环境】环境不错～ 【交通】交通比较方便 【师资】教室感觉不错 【服务】服务不错 【效果】效果不错

小贴士

【二级人力资源管理师评估标准】二级人力资源管理师培训评估标准的应用举例：对培训效果的评估除了应当提高评估标准的相关性、可靠性、区分度和切实可行性之外，还应当从培训成果四个层级体系出发，根据认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果及投资回报率五大亲培训的成果，提出具体的评估标准和衡量的方法。缺点：受评估者主观因素、理论水平和实践经验的影响很大。不同评估者经验不同对同一总是可能做出不同的判断。

众众网培训频道整合优质的教育培训资源，为用户提供更全面、更专业、更便利、更优惠的教育培训服务，打造教育培训精品门户。

本网站上的信息（包括但不限于公司名称、联系人及联络信息，产品的描述和说明，相关图片、视讯等）的信息均由（机构或个人）自行提供，（机构或个人）依法应对其提供的任何信息承担全部责任。本站对此等信息的准确性、完整性、合法性或真实性均不承担任何责任。此外，本站对任何使用或提供本网站信息的商业活动及其风险不承担任何责任。若发现疑似图片侵权行为可发送举报邮件至18596081721@126.com。