2001年加盟东软，资深系统架构师、产品经理，尤其擅长教育信息化、企业学习、数字内容、图像处理、中间件等领域。孙进保以产品经理和系统架构师角色主持研发东软数字化校园产品（DCP）和东软在线学习产品（SkillBase），其中东软DCP产品成功应用于安徽大学、中国人民大学等过百家高校， SkillBase产品成功应用于中国人民银行、中国国家知识产权局、公安部、西安铁路局、SONY、SIEMENS、OLYMPUS、海尔、太平洋保险、联想等几百家机构和企业。

2003年……工商管理硕士学位，2005年加盟东软，资深人力资源顾问。2006-2011年度做为核心成员参加了东软人力资本成熟度People CMM L3和L5的咨认证项目，在项目管理、软件可靠性、人力资本管理、人才战略规划、职位管理、绩效管理、能力管理、薪酬管理、员工发展、业务流程改善(BPI)、6 Sigma改善方法等方面有丰富的实践、培训和咨询经验。

软件开发与管理专家、资深职涯规划专家。孟浩曾作为负责人在东软芬兰、德国和罗马尼亚分公司推动公司HCMS体系发展，搭建海外人力资源体系；目前，专注于人才服务领域的研究和实践，善于人才的发展和使用，与全球400家优秀企业建立了持续稳定的深度合作，已成为大学生心中的“*佳职涯导师”。

资深人力资源专家、企业管理专家，并受聘于多所学校客座教授。邓海波拥有多年的人力资源管理经验，深谙高校人才培养模式和企业管理之道，并率领团队与全国500多所高校建立了持续稳定的合作。邓海波不断创新校企合作模式，搭建了高校人才培养与行业人才需求的互动平台和桥梁，成为人才培养、发展与使用的智慧设计者和坚定推动者。

1997年加盟东软，资深软件专家、项目管理专家、业内教学专家。南丽岚凭借多年在技术与人力资源双领域的持续研究，和在员工培养方面的大量实践，创造性地设计了基于能力的东软实训人才培养框架—NeuTA，以及基于心智和行为的职业行为塑造体系。南丽岚善于激发学生的学习热情，谙熟高校人才培养特点与IT企业的用人需求，每年为数万名学生指引了成长与职涯发展的航向。

1996年毕业于东北大学，1999年加盟东软。李印杲曾推动东软于2011年6月顺利通过了SEI PCMM ML5级评估，位居怡安翰威特“2011年中国*佳雇主”排行榜榜首，个人荣膺“ChinaSourcing 2011年度风云人物”。2012年，李印杲带队组建东软睿道教育公司，致力于IT人才的培养、发展和使用。李印杲作为业界专家，深谙人力资本战略规划、校企合作模式创新、人才职业规划与发展，并受聘于多所学校客座教授。