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沈阳人力资源管理四级

沈阳人力资源管理四级

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适合对象:有志于从事人力资源工作的人员

课时:56课时 班型:周六周日 班制:小班

开设课程校区:沈阳市和平区华鹏商务

课程介绍

从人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位工作。

【培训内容】

一、人员招聘、录用管理实务操作 

1、如何筛选招聘渠道;

2、拟定有吸引力的招聘启事; 

3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项;

4、面试流程及注意事项 

5、员工入职表的制作

6、员工入职手续的办理

7、稳定试用期的新员工 

8、离职员工工作交接程序

9、员工离职手续办理流程 

二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划

1、员工入职(厂)前教育及培训,培训体系如何建立 

2、培训需求分析 

3、培训项目设计

4、企业内训与外训

5、组织培训工作的程序及注意事项

6、培训效果评价

7、培训效果追踪

8、HR个人职业生涯规划

三、薪酬与福利

1、洽谈工资的技巧

2、员工定岗定级定薪的方法; 

3、公平化薪酬方案的制定;

4、新型弹性福利的设计;

5、企业各类活动的组织与管理

四、绩效管理

1、基础知识的回顾

2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标

3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策 

4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作

5、绩效面谈的技巧

6、绩效考核案例剖析

五、劳动关系管理 

(一)劳动合同与相关协议管理实务 

1、新《劳动合同法》的讲解 

2、劳动合同的签订 

3、劳动合同的解除 

4、劳动纠纷处理程序及案例讲解 

(二)社会保险(五大险)、公积金管理

1、公司社保账户开户程序; 

2、五险一金基数及比例的计算;

3、保险风险规避

4、企业与员工保险争议的处理

5、各类社保表格的填写

6、公积金管理

学校介绍

辽宁仁财职业培训学校是经辽宁省人社厅批准的,省内权威的综合性政府培训学校,成立于 2013 年 9 月,学校始终坚持以人为本,以信立校的宗旨,坚持以教育为基础。我校所有公考类课程主讲教师来自省内著名大学和政府机关,以及前公考面试组成员,领导干部占比达50%,教师学历硕士及以上占比达百分之一百,人生阅历丰富,工作经验丰富,公务员培训经验均在五年以上,培训经验丰富,深受学生信赖。

仁财培训目前有十四类培训项目,有职业资格证书、专项等级证书、家政考试、CCPA 薪税国际等级考试、企业内训、定制培训、职称评审、学历教育、联合办学、大学生职业技能转换、普惠制、考试外包、实操课程、图书等,涵盖了国家新职业和高端技术含量的传统职业;拥有近百名专兼职老师,建立了雄厚的师资团队;我们拥有近千平米办公及教学及场地,给学员一个舒适的教学环境;建立科学的管理模式,以严谨的教学管理服务,实现了正规化、科学化教学,学校累计培训人数达数万人。

仁财培训将充分发挥辽宁本土优势,助力考生实现公考梦。仁财培训在不断提高教学质量的前提下,让同学享受更优惠的价格,最大化的确保学生利益。仁财培训正以跨越式的速度在发展,考试通过高、学员就业稳定、诚信度高等优势,为各行各业培养了大量的高技能专业技术人才,成为辽宁省内高技能人才的培训基地,力争创出东北职业培训学校教育新典范。

辽宁仁财职业培训学校1

  • 课程数量

    77

  • 分校数量

    1

  • 学员评价

    0

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