课程结构涵盖三大板块，理论考试、技能初阶、技能高阶课程
【培训内容】
以考试大纲为纲要，在教材的基础，全面细致的阐释人力资源管理师考试内容。依托知名高校教育资源，整合行业培训精英，本班型课程安排专业相关专家教授授课，精细化小板型教学，每个班级配备一对一班主任老师，每个小节章节后均有相对应试卷测试
课程初阶：在此基础上，增加实操初阶应用课程，该课程为行业独有全体系课程，摒弃行业中点对点的实操课程，学员学习结束却不能胜任该工作，初阶课程涵盖人力资源管理师多个课题，四百余工作中遇到的所有问题，以案例，典故工作为授课形式，经过该课程系统化专业化学习，每一个学员都能达到独立胜任人力工作的能力。
技能高阶：从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层的经理大多放在了业务拓展上，自然对内部管理就会有所忽略，这样就造成企业人力资源管理的某些弊病，所以企业的二次或三次创业都是从人力资源管理体系的改革开始的。
为了帮助中国企业整体解决人力资源管理在实际工作中遇到的问题，本机构精心设计了《人力资源系统管理课程》，让您感受和发现如何让企业的成功变成必然的规律。
辽宁仁财职业培训学校是经辽宁省人社厅批准的，省内权威的综合性政府培训学校，成立于 2013 年 9 月，学校始终坚持以人为本，以信立校的宗旨，坚持以教育为基础。我校所有公考类课程主讲教师来自省内著名大学和政府机关，以及前公考面试组成员，领导干部占比达50%，教师学历硕士及以上占比达百分之一百，人生阅历丰富，工作经验丰富，公务员培训经验均在五年以上，培训经验丰富，深受学生信赖。
仁财培训目前有十四类培训项目，有职业资格证书、专项等级证书、家政考试、CCPA 薪税国际等级考试、企业内训、定制培训、职称评审、学历教育、联合办学、大学生职业技能转换、普惠制、考试外包、实操课程、图书等，涵盖了国家新职业和高端技术含量的传统职业；拥有近百名专兼职老师，建立了雄厚的师资团队；我们拥有近千平米办公及教学及场地，给学员一个舒适的教学环境；建立科学的管理模式，以严谨的教学管理服务，实现了正规化、科学化教学，学校累计培训人数达数万人。
仁财培训将充分发挥辽宁本土优势，助力考生实现公考梦。仁财培训在不断提高教学质量的前提下，让同学享受更优惠的价格，最大化的确保学生利益。仁财培训正以跨越式的速度在发展，考试通过高、学员就业稳定、诚信度高等优势，为各行各业培养了大量的高技能专业技术人才，成为辽宁省内高技能人才的培训基地，力争创出东北职业培训学校教育新典范。
