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答特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
答三年服务期满的特岗教师可以报考公务员考试。特设岗位教师实行合同管理，聘期3年，对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。
答“特岗计划”的实施有力地缓解了农村地区教师紧缺和结构性矛盾，促进了农村学校面貌的变化，受到各地的普遍欢迎。当前，高校毕业生就业形势严峻，就业压力加大；同时，部分农村学校特别是中西部边远贫困地区农村学校教师仍然紧缺。毕业生下不去，合格教师难以补充。
答一、考试形式不同。一般教师考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。一般教师考试各地时间不太固定，基本每个月都会有考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。特岗教师招聘考试是网上报名，而一般教师考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。二、报名条件不同。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。一般教师考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。三、编制待遇不同。一般教师考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
答不需要，不过一般鼓励报本专业。考上之后有的地方压根就不让你教本专业，根据学校的情况而定，特岗去的一般是乡村，所以什么情况都有可能，而且考上之后3年不能动，报考之前要做好心理准备，想好了。
答可以。职称设置从正高级职称到员级5个等级。依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。中小学教师（包括中专）职称为：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师四个等级。小学还有一个特级教师，相当于中学高级教师。
答特岗教师招聘类别为初中和小学，不招高中特岗教师。符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件。本科或高等师范专科毕业。年龄不超过30岁。参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
答特岗教师属于服务基层特设岗位，要在岗位所在地服务3年，在职和三年一般都是在农村的。在三年后然后选择留任或者参加公职类考试去其他岗位，也可以选择辞职，寻找新的就业方向。
