东莞企业人力资源管理师培训学校

问东莞企业人力资源管理师（四级）有补贴么?

答一、企业人力资源管理人员的职业按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)。1.国考时间一年两次，每年5月和11月。考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间为150分钟)和专业技能(考试时间为120分钟)。考试在一天内完成。2、证书按照“社会效益第*、质量第*”的原则，职业资格双证书工作在自愿参加的前提下，实行国家统一标准、材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书发放。对于通过考试的人员，劳动和社会保障部门将颁发相应等级的职业资格证书，并在， 劳动部，网站上实行统一注册管理和网上查询，这是相关人员求职、任职、晋升(包括出国)的有效合法证件，并可记录在档案中，在全国范围内使用。3.培训资料企业人力资源经理的基础知识、岗位要求(第*册、第二册)、普通法(中国劳动和社会保障出版社出版)、职业道德。4.申请方式(1)考前培训：根据个人现有条件，申请相应年级指定教材的培训。(2)考核申报：考前培训结束后，培训机构负责向劳动部门上报考生信息，并组织参加全国统考考核。二、申请条件(1)人力资源管理员(满足以下条件之一)1。具有本专业或相关专业大专以上学历(含同等学历)，连续两年从事本专业工作一年以上，接受过正规培训，取得毕业(结业)证书。2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职工作2年以上。3、具有高中或中专学历，从事职业工作5年以上。(2)人力资源经理助理(符合下列条件之一)1。取得人力资源管理人员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经过正规培训，取得毕业证书。2、具有大专学历(含同等学力)，从事本职工作3年以上，经过正规培训，并取得毕业证书。3、具有学士学位(含同等学力)，从事本职工作1年以上，经过正规培训，并取得毕业证书。4.取得本专业或相关专业硕士学位，接受正规培训，取得毕业证书。5、具有高中、中专学历，从事本专业工作8年以上。此外，人力资源经理和高级人力资源经理还应具备相应的资质(3)人力资源经理(符合下列条件之一)1。取得助理人力资源经理职业资格证书后从事本职工作3年以上，经过正式培训，取得毕业(结业)证书的人员。2.具有大学专科学历，从事本职业8年以上，接受过正规培训，取得毕业(结业)证书者。3.具有学士学位(含同等学力)，从事本职业6年以上，受过正规培训，取得毕业(结业)证书者。4.具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作满3年，接受过正规培训，取得毕业(结业)证书的人员。5.具有博士学位(含同等学历)，接受过正规培训，并取得毕业证者。6.从事本专业工作10年以上，接受过正规培训并获得毕业(结业)的人员