经济学硕士，英国培训协会绿带教练。现任上海市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心高级人力资源管理师教研组高级研究员、人才市场报《理才》特约撰稿人。曾任外资凯华集团人力资源总监。常年致力于企业培训体系研究和TTT项目研发。 主讲模块 ： 培训管理评估与TTT实战项目演练。

管理学博士，美国人力资源管理协会会员。现任上海市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心高级人力资源管理师教研室副主任、企顾司 (中国)管理顾问有限公司高级合伙人、上海海悉教育培训中心校长、上海总工会直属西亚进修学校校长。曾任BP中国华东区高级培训经理，上海团市委经营者人才公司人事总监;期间参与国家劳动和社会保障部门职业经理人、营销师、品牌管理师等项目研发。 主讲综合案例研究等主干课程模块。

留美学者，管理学硕士，现任上海中福集团人事总监, 上海社会科学院经济研究所常任讲师、上海国税局常任特聘讲师。曾任HONEYWELL华东区人事总监并为之引入及策划设计员工援助系统，常年致力于员工心理学研究和实践活动。 主讲模块 ：员工压力管理与EAP技术应用。

上海市人力资源和社会保障局法务处资深研究员，现任欧莱雅(中国)投资有限公司高级法务顾问, 上海交通大学安泰管理学院客座讲师、上海国税局常任特聘讲师。曾任紫江集团高级人事经理全面负责其人事外包管理工作、常年致力于人才派遣的一线实践与管理工作。 主讲模块：员工派遣管理。

国家高级人力资源管理师获证者，现任上药集团处方事业部人事总监, 上海交通大学安泰管理学院客座讲师、上海海悉教育培训中心研发部特聘研究员。致力于劳动关系管理工作近30年，建立上药集团人力资源信息系统，具有极其丰富的劳动仲裁与诉讼处理经验。 主讲模块 ：劳动争议仲裁与诉讼实战技术与证据处理。

教授，留日学者，管理学硕士，上海大学公共管理系系主任，现任西南物流集团有限公司独立董事, 上海交通大学安泰管理学院兼职讲师、上海市人力资源和社会保障局国家职业资格口试考评员。曾任宝钢集团培训处处长、常年致力于人力资源管理的一线实践与管理研究工作。 主讲模块 ：员工关系管理与职业生涯开发。