亲子活动体验
中国人习惯在宝宝满月和百日的时候庆祝，而西方人会在宝宝即将出生的时候举办baby shower——即迎婴聚会。看似同类的活动，其实有着本质的不同。满月和百日是以宝宝为主角的庆祝活动，来宾的注意力都被可爱的小宝宝所吸引，然而，西方的baby shower是为即将成为妈妈的女性举办的，baby shower文化使女性在自己的婚礼之后再一次享受万般荣宠和注目，经过十月怀胎的一切辛苦之后，在即将“成功”的时刻，给予女性关怀和祝福。 （baby Shower——为了迎接即将诞生的宝宝，给快生产的准妈妈们（怀孕7-8个月）送去阵雨般的祝福和礼物的文化）
概念定义：
亲子活动是指，父母陪着孩子在假期参加一些社团或者企业组织的一些有益于儿童成长的活动，促进孩子与父母的关系，让孩子结识更多的好朋友。通过活动锻炼孩子参与探索的性格，能让孩子在少年时期，身心健康发展。
活动分类：
根据国内的亲子活动的分类，亲子活动可以分为：户外亲子、亲子体验、主题活动、家庭游戏等。具体表现为：宝宝爬行比赛，小小搬运工比赛，宝宝扭扭车比赛，宝宝保龄球比赛，宝宝生日会，儿童科普活动，童心梦想秀，亲子读书会，户外郊游，亲子体验等等内容。
活动背景：
当前，随着我国改革开放和市场经济的深入发展，随着独生子女政策的实行，我国的家庭亲子关系正在发生急剧的变化，特别是青少年在这个多元化环境中有着显著变化。研究表明：青少年期是人生中键而又有特色的时期，是依恋与独立两种倾向暂时冲突和对立的阶段。而许多的父母都没有或缺乏主动意识去调适与青少年子女的关系。许多父母或多或少地面对过一种困惑，不知道为什么自己正确的意见与建议，不能被孩子接受。而不少青少年学生在面对父母絮叨的教导时，则表现出较强的叛逆性格。而且工作压力大，很多家长没什么时间陪孩子，导致亲子间出现隔膜，这是父母所不乐见的。运动宝贝指出多参加亲子活动，能够让家长和孩子共同参与、相互合作完成活动内容，进而拉近彼此的关系。亲子活动的意义不仅能让孩子和父母更亲近，还能帮助孩子成长，让孩子结识更多的好朋友。
活动特点：
、 能够启发孩子的智慧。这就要求亲子活动过程中既能利用和发挥孩子现有的能力，又能够引导和发展他们新的能力。第二、 亲子双方平等参与。亲子活动不是上课，家长不能居高临下对孩子指手画脚，而应当是活动的平等参与者。第三、 亲子活动具有多样性。只要我们有亲子沟通交流的意识，随时随地都可以在日常生活中的各个环节与孩子进行沟通交流，而不应将亲子活动局限于某些特殊的活动，否则将会影响到亲子活动的多样性，进而影响到亲子间沟通交流的广度和深度，影响到孩子的多样性发展。第四、 活动给亲子双方都带来乐趣。在亲子活动中既让孩子体会到创造和成功的欢乐，也让家长体会到参与交流的幸福。
亲自活动体验
山东五嘉教育咨询有限公司作为国内一家专业从事户外体验式培训的机构，是目前国内优秀的拓展培训公司之一，致力于为国内外企业提供具有现代管理观念与技能的拓展培训课程。
山东五嘉教育咨询有限公司结合中国企业特有的培训需求，创建了独特的面向个人、团队和组织的培训体系及课程，并开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。
我们拥有成熟的培训队伍，培训师均持有国家专业资质证书，拥有丰富的拓展培训经验。凭借丰富的培训经验、先进的管理模式、再加上不断进取而又质朴实干的精神，山东五嘉教育咨询有限公司成立初始即成为全国体验式培训行业重量级供应商。
拓展课程设计总体包括：团队素质拓展，红色主题活动，水上主题拓展，亲子活动体验等12大课程体系。
公司一贯秉承“以教育作为企业发展的动力，以不断学习、创新的文化作为企业发展的源泉”的核心理念，注重于从体验中学习，从学习中提高视角深层次挖掘出作为企业最重要的资源——人力资源中存在的机能障碍，即缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果。
通过进入角色、回归自我的体验式培训方式解决领导与员工、员工与员工之间存在的功能性障碍，达到熔炼、凝聚企业价值最大化的价值观，且使参与者体验到挑战成功的快乐。
专业的研发创新队伍
为了使中国的体验式培训产品能紧跟国际经济的发展和市场需求的变化，在近十年对体验式培训探索、研究和实践的基础上成立了中国体验式培训领域的专业研发机构，致力于“体验式培训产品”和“体验式培训师”培训体系的构建与开发，并根据客户的反馈及时对创新培训产品给予及时的调整和完善。
专业的项目经理队伍
拥有一支专业而团结的项目经理队伍，他们均有着极其丰富的相关行业背景，对于相关行业的特点有着深刻的了解，同时他们还在时刻关注着行业的新发展动态和趋势，并借助整个团队的力量，对行业的培训需求进行深入、细致的分析。因此，他们能够针对客户所处的不同行业特点和需求，帮助客户制定更为切实和有效的培训方案，为客户量身打造合适的课程，从而保证培训效果的最大化。
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山东五嘉教育咨询有限公司的培训师是标准和优秀的代名词。近十年来，独创了培训师培训和认证体系，保证了培训师队伍长期稳定的发展壮大。同时，五嘉团建每年会面对社会公开招聘专、兼职培训师，而在数以万计的简历中，只有5‰的人能提到面试机会，他们必须拥有丰富的知识和一定的管理工作经验；良好的学习能力和积极乐观的生活态度；出类拔萃的团队合作精神。而每位得到培训师上岗培训资格的人，除了必须通过长达半年艰苦、系统的TOT培训外，还要通过近乎苛刻的考核，方能成为一名合格的培训师。
