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南京沟通与人际关系

南京沟通与人际关系

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适合对象:对人际沟通培训,职场通用技能等有兴趣学习的学员

课时:请咨询 班型:白天班 班制:小班

开设课程校区:南京总校(洪武路校区)

课程介绍

课程详情
豆瓜训练《沟通与人际关系》培训课程,采用实战训练方式,不断演练和实践所学的沟通原则,帮助学员突破自我、提升与人沟通的信心、掌握与人相处的诀窍、洞察他人的心理需求、克服与人沟通中的紧张心理、增强与他人沟通的积极主动性、培养同理心、提升团队合作精神和技能、提升亲和力、提升领导力和影响力。
这门课程是豆瓜训练课程的经典课程之一,也是沟通与人际关系、沟通技巧与领导力提升的*具实效的实战训练课程。虽然只有六讲次,但通过培训,对人生产生的影响却非常深刻。不仅在沟通与人际关系、领导力方面的观念发生了很大的转变,而且还提供了很多具体的、可操作的方法原则供我们运用,直接提升沟通与人际关系及领导力。通过一次次的培训,其实是学员不断重新认识自我、反省自我、改变自我、通过改变自己的沟通态度和方式去影响别人。本课程*大的价值在于帮助学员完成从“想直接改变别人”到“通过改变自己,去影响别人”的转变,完成从“对他人不满,对环境不满”到“改变自己适应他人,适应环境”, 建立平和的心态、更圆融灵活地处理人事关系。学员们发现自己看问题更深刻、长远,处理事情显得更成熟干练。
通过培训,学员们解除了自己沟通与人际关系、人事管理中的很多困惑,能够主动积极与他人沟通,消除人与人之间相处的误解,建立彼此信任、真诚合作的关系。学员们发现,不仅在工作上跟同事领导相处更融洽和睦,而且与亲人的关系也有了很大的改善,加强了亲子关系,可以控制自己的情绪,不因为一些琐碎小事影响夫妻关系和破坏家庭氛围。学员们都觉得,通过沟通与人际关系的学习和实践,生活更快乐、工作更轻松、效率更高。
豆瓜训练《沟通与人际关系》采用情景实战训练,模拟我们在生活、工作中的场景进行强化训练,所以学的内容直接有效,效果立竿见影。训练流程,讲师讲解、案例示范、现场演练、分组讨论、订立计划、实践反馈、点评指导,通过这样的流程,学员从知道,到学到,最后到可以用起来,所以效果非常好。
这门课程由经豆瓜训练严格培训的资深讲师担任“教练”,具有丰富的组织和指导经验,善于激发学员的潜能,会帮助学员在潜移默化中达成学习目标。豆瓜训练讲师都是实战型训练师,平时身体力行,本身就是 《沟通与人际关系》 理念原则的忠实实践者和拥护者,所以上课的过程,就是一种享受的过程,就是精神陶冶的过程。

学校介绍

豆瓜训练核心优势 经过多年的教学实践,形成了小班开课、参与式训练、模块化教学、个性化指导、并实践运用的适合中国人自己的训练模式。我们所有的培训师都是经过卡耐基机构专业训练认证上岗,确保训练效果。

豆瓜训练机构简介 公司宗旨:借鉴国外先进教育教学理念,引导国民注重心理素质教育,提高适应社会生活能力,推进成人素质教育在我国的开展。 公司精神:自信 热忱 快乐 和谐 公司定位:提升你的社会价值和个人价值 我们的使命: 帮助个人开发潜能,学会自我管理,提升个人能力,获得更多的快乐,体现更大的社会价值。 帮助企业培养中坚人才,提升全面素质,提高工作绩效,强化核心竞争力,创造更多的利润。 我们达成目的的方法: 一、激发学员思考,引导学员学以致用,充分挖掘潜力,发展满足生活、工作所需要的能力 二、引导学员认识自己,改变自己,完善自我管理技能,主动适应并促进企业更快地发展 训练方式:“启发、参与式” “教学做合一” 服务形式:公开训练、企业内训、个性化辅导服务 南京卡内基管理咨询有限公司如何成功的演讲,如何成功的沟通,如何成功的领导他人,如何成功的面对压力”的专业训练机构。专注于借助演讲、沟通与人际关系、团队合作、领导力等训练,提升学员的自信心、表达能力、主动性、人际关系能力,挖掘学员的潜能,提升学员的社会价值。在秉承美国著名成人教育家戴尔卡耐基思想及训练模式的基础上,经过多年的教学实践,形成了小班开课、参与式训练、模块化教学、个性化指导、并实践运用的适合中国人自己的训练模式。我们所有的培训师都是经过卡耐基机构专业训练认证上岗,确保训练效果。 哪些学员更迫切需要:能力出众,但始终没有单位愿意录用;虽然在基层工作,有强烈地改变自己、想得到进一步晋升的愿望,但却似乎没有机会的朋友;在单位得到了一定的晋升,但是却害怕开会,与同事沟通困难,常常受人与人之间关系的困扰,影响了自己职位的稳定或进一步发展;公司的中高层管理者,开会影响力不够,在宴会上难以应付,当众表达时出现头脑一片空白,面对复杂的人际关系和职场关系头痛...... 事实证明,拥有更强的自信心、良好的表达能力、出色的领导能力、正向的面对压力,会更容易成功。学员们的事例表明:作为领导,您的职位越高,学习卡耐基课程的效果及反应就越强烈,因为职位越高,你身边的潜在机会就会越多,通过演讲及人际关系的有效互动,会让更多的潜在机会化为你的机遇。 我们任何人,身边并不缺少机会,缺少地是抓住机会的能力,而卡耐基课程,可以帮你抓住身边更多的机会!

豆瓜训练学校优势

豆瓜训练品质保障的三大方面: 全球百年经典、国内15年磨砺、严格的讲师认证

一、全球百年经典 ——品质保证之一 豆瓜训练课程的原则方法源于美国,自今有一百多年的历史。在帮助人们“如何提升自信、如何轻松自如地演讲、如何与他人沟通、如何克服忧虑和压力、如何提升领导力”等方面取得了卓越的成就,形成了一套有效改变自我、突破自我、超越自我的体系。豆瓜训练鼓励大家以积极的人生态度、以富有建设性的做法开创自己美好的人生。豆瓜课程训练效果也给学员带来了很多神奇的、不可思异的变化和收获。 作为经典课程,有以下几个特征: 1、符合人性的训练理念:豆瓜训练理念,是目前*符合人性、具有先进理念的训练。在训练中创造以鼓励为主的积极正向的训练氛围,帮助学员在快乐中成长,在思考中体会,在行动中感悟,在训练中建立信心,在分享中改变,真正从提升自信、改变心态入手,是改变和影响他人*有效的原则。 2、简单实用的哲学原则:豆瓜训练倡导的哲学原则,浅显易懂、实用有效、深入人心。在平时日常生活工作中都用得上,用了之后可以产生立竿见影的效果。 3、脚踏实地的训练方式:全参与式实战演练训练,老师讲解、训练示范、学员对练、上台演练、点评指导、分组讨论、突破活动等一系列科学合理的训练方式。从理论到演练,然后实践反馈,从改变自己的观念到改变自己的行为,从改变自己的行为到改变自己的心态。 4、积极乐观的人生态度:豆瓜课程,不仅仅是在教学员演讲、沟通和人际关系等,更重要的是开始以积极乐观的态度面对生活、面对工作,改变了以前被动、消极、抱怨的做法。有了积极主动、乐观阳光的心态,就拥有了“快乐生活、快乐工作”的成功喜悦。 豆瓜训练的这些原则方法源于常理的哲学影响,这些哲理如文明一样古老,如十诫一般简明,但是极有助于人们在这个充满竞争的年代里获得快乐和成就。

二、国内15年磨砺 ——品质保证之二 自1999年以来,豆瓜课程先后经过了15年的本土化积累:1、全面导入真正的豆瓜精神和训练理念;2、加强训练课程的开放性;3、增设帮助学员突破自我的活动;4、加强训练效果在生活和工作中的运用;5、充分挖掘课程本身所具有的潜力。通过这个阶段的升级,学员获得的训练效果和对训练的认可得到了一个全新的、质的飞跃。至此,豆瓜训练不仅仅是一个营利性的机构,更是“积极乐观、快乐生活、快乐工作、成功快乐”精神的化身和传播者。 通过努力,豆瓜训练课程成为适合中国人、具有中国人特点的演讲口才沟通培训。 作为“豆瓜训练实战课程”,在继承了国外卡耐基先进的理论精髓的基础上,形成了以下几点特征。 1、训练内容的创新:为了帮助学员更好的掌握和发挥这些哲学原则的效果,我们开创了很多实用有效的工具,比如语言具体化、酒宴祝词、专业介绍、三宝、三把金钥匙等。以“语言具体化”举例来说明。语言具体化,不仅可以让表达能更生动、更形象、更准确、更清晰、更能引起听众的共鸣,而且对提升个人的能力和综合素质非常有帮助。这方面是中国人普遍需要加强的方面,弥补了传统教育的空白。 2、训练方式的突破:为了帮助学员在行动中培养自己的能力,我们将很多能力的培养融入到训练过程中去,让大家在行动中培养能力,在潜移默化中成长和变化。到实际生活、工作后,学员们发现自己很多方面的能力都得到了提升。并且通过对训练方式进行深入的认识和强化,将脚踏实地的训练方式发挥的淋漓尽致,在整个训练中“讲师引导——学员自主推动——讲师强化”,整个训练井然有序,随着训练的深入,大家自觉的融入其中改变自我、突破自我、超越自我。 3、训练老师的关注:无论是在训练过程中,还是在训练课堂后,我们老师都会及时关注学员的情况,及时与学员沟通,将“模块化训练”与“个别指导和加强”相结合,进一步加强训练效果。训练老师的课堂点评和加强沟通,成为训练效果的又一重要推动力。在训练讲师的关注下,每位学员的潜力都会得到*大程度上的挖掘和激发。 4、训练效果的升级:虽然是短期的训练,却可以带来实质长效的效果。学员们所取得的学习成就非常神奇,在课堂上分享学习成果时,大家兴奋、喜悦不已。大家分享自己在自信心方面的进步,在演讲能力上的提升,在沟通方面取得意想不到的效果,在人生态度上发生的转变,大家都为短短几天、几十天就获得这样的突破感到不可思议。大家都庆幸自己做出了这样正确的选择。 至此,豆瓜训练课程,站在全球百年经典和国内十多年磨砺的基础上,形成了一套真正适合中国人、能够帮助中国人改变自我、突破自我、超越自我的课程;能够帮助学员获得“积极乐观、快乐生活、快乐工作、成功快乐”的课程。

三、严格的讲师认证 ——品质保证之三 豆瓜训练讲师需要经过一个严格的流程和一定期限的培养,并通过认证才可以担任。成为讲师之后,还需要接受定期的认证,确保训练效果。 训练讲师的成长:从咨询老师、严格甄选、参加课程、学长训练、讲师训练等需要经历一定期限的培养和训练才可以担任。 成为讲师的几个条件: 1、认同训练理念:豆瓜训练有自己的一套训练理念和训练方式,这样的理念和方式与社会上的理念和方式有很大的区别,严格遵循训练理念和训练方式是确保训练效果的前提。所以豆瓜训练的讲师均有豆瓜训练机构自己培养和认证。 2、管理经验丰富:豆瓜训练的学员都是来自各行各业的精英或想成为未来精英的人士,都是积极进取、要求上进的未来或中坚力量。所以必须具备丰富管理经验的人士,才能成为有资格为学员提供分析、指导和训练的讲师。也只有具备丰富的管理经验,才能更好地将训练内容与生活工作结合,产生更好的训练效果。 3、热爱训练事业:只有热爱,才能做好。热爱训练事业,是我们从事训练事业的动力源泉。只有热爱学员,才会发自内心的愿意帮助学员。只有热爱训练,才能一如既往地做好训练,帮助学员更好、更快的成长。 4、自己身体力行:只有自己相信课程和课程中的原则,并在生活工作中不断实践、不断感受实践成果的讲师,才能成为豆瓜训练的讲师。本身上课程的过程,就应该是课程原则体现的过程。这样讲师才能以自身坚定的信念去影响学员,帮助学员。讲师言行,应为学员树立一个标杆式示范的作用。 5、做事踏实务实:豆瓜训练是一个脚踏实地、非常务实的训练课程。所以担任讲师者必须具有做事踏实务实的态度、并按照训练要求一步一步协助学员完成训练任务,确保训练效果。

南京豆瓜训练

  • 课程数量

    6

  • 分校数量

    1

  • 学员评价

    0

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