特岗教师都需要考些什么?

1。公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、法规教育法学(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德)、英语，大学、计算机基础。

2.专业基础知识：有三种命题：文科综合(语言、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语言、数学及本专业)。

3.建议如下：

4.10套特岗教师签名考试公共基础模拟试题及讲义。

5.详细介绍了特岗教师招聘考试的大纲和分析。

6.教师招聘考试全套在线视频课程(重点)。

7.特岗教师招考科目基础知识及练习题。

8.特岗教师的招聘考试有10套试卷

9.历年各省教师招聘考试真题参考。

10.教师招聘考试-教育写作和面试材料。

11.特岗教综-教育学知识与练习。

12.特岗教综-教育心理学知识与练习。

实施范围

2013年特岗教师中中部特岗计划实施范围为：《中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）》确定中11个连片特殊困难地区和藏区县4个省，中，西部地区扶贫发展重点县原“两基”攻打坚县(包括生产建设兵团部分团)，部分列入国家西部发展计划的少数民族自治州部分省

主要包括以下地点：河北， 山西， 内蒙古， 吉林， 黑龙江， 安徽， 江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、

招聘目标

1、全日制师范专科毕业生、大专毕业生；

2.全日制高校教师资格证非师范类

特岗教师招聘现场专业应届毕业生；

3.已取得教师资格，有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(1981年7月1日以后出生)，与原用人单位解除劳动(聘用)合同或失业的往届全日制高等院校本科毕业生。

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的政策，热爱政策，教育，有较强的敬业精神和责任感，品行良好，

“特岗教师”招聘网站确认遵纪守法，在校或工作期间表现良好(无业)，未受过任何处分，是教师，志愿服务农村基层教育；

2.符合教师任职资格要求和服务岗位要求(申请之初中教师学历原则上为本科及以上，所学专业与申请所服务的岗位学科一致或相近；

3.身体状况。身体条件符合当地要求，能适应岗位设置地区的工作生活环境条件。

招聘程序

特殊岗位教师招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按以下程序进行：公布职位；2自愿报名；资格考试；考核评价；体检；确定招聘人选；岗前培训；教师资格认定；签订协议；值班送。具体招聘工作按照各地特殊岗位教师招聘办法进行。

考试内容

公共基础知识：大学思想政治课、时事政治、教育法法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德)、大学英语，计算机基础等基础知识。

专业基础知识：文科综合(语言、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语言、数学及本专业)。

1。重庆特岗教师招聘考试预测模拟试卷(十套)。

其次，详细介绍了2013年教师考试的大纲和分析。

三、2013年教师招聘考试在线视频教学(重点)。

四、2013年教师招聘考试在线音频教学。

五、中英语专业评审材料。

六、教育教学专业知识(教育学复习资料)。

七、教育教学专业知识(心理学复习资料)。

八、教育教学专业知识(教育心理学复习资料)。

九、教育教学专业知识(教育法法规复习资料)。

十、教育教学专业知识(新课程理念复习资料)。

十一、教育教学专业知识(教师职业道德审查材料)。

十二、教育教学专业知识(教学技能复习资料)。

十三.教师招聘考试(教育写作和面试材料)

十四、2013年真实模拟试题(十套)

公共基础知识。高校思想政治课基础知识，时事政治，教育法法规(《义务教育法》，《教师法》，教师职业道德)，英语大学，计算机基础。

专业基础知识：文科综合(语言、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语言、数学及本专业)。