中智公司：我国企业面临人力资源转型挑战
2012-06-20 13:25:50 齐中熙、张筱璇 来源： 新华网 我要评论
关键词：
报告,ＨＲ外包,企业人力资源管理
[提要] 中国国际技术智力合作公司外企服务分公司日前在京发布《２０１１－２０１２年企业人力资源管理转型与ＨＲ外包调研报告》。报告称，我国人力资源管理目前面临诸多挑战，人力资源转型是应对这一挑战的根本性解决方案。
[提要] 中国国际技术智力合作公司外企服务分公司日前在京发布《２０１１－２０１２年企业人力资源管理转型与ＨＲ外包调研报告》。报告称，我国人力资源管理目前面临诸多挑战，人力资源转型是应对这一挑战的根本性解决方案。
新华网北京６月２０日电（齐中熙、张筱璇）中国国际技术智力合作公司外企服务分公司日前在京发布《２０１１－２０１２年企业人力资源管理转型与ＨＲ外包调研报告》。报告称，我国人力资源管理目前面临诸多挑战，人力资源转型是应对这一挑战的根本性解决方案。
《２０１１－２０１２年企业人力资源管理转型与ＨＲ外包调研报告》的调研由国内最大规模的人力资源外包企业中智外企服务分公司发起和组织，旨在为企业ＨＲ（人力资源）转型、人力资源管理升级提供方向性参考。《报告》称，由于劳动力成本持续攀升，人口老龄化趋加剧使我国的人口红利逐渐丧失，现阶段成为我国人力资源管理转型升级的关键阶段，在中国从业的ＨＲ面临着诸多的挑战。
中智外企服务分公司总经理程功表示，为抵消人力资源优势消失带来的负面影响，企业需要通过创新达成产业的转型、升级，而“创新的本质因素是人的问题”。《报告》指出，现阶段吸引、发展和挽留人才是我国ＨＲ面临的首要挑战，ＨＲ转型是应对这一挑战的根本性解决方案。
《报告》还指出，部分企业在ＨＲ转型过程中选择将ＨＲ外包，除降低运营成本外，企业开始重视ＨＲ管理的专业性、合理性，以期节约时间成本。据统计，目前企业ＨＲ外包采用率最高的两项职能分别为“社保公积金处理”和“人事档案管理”。
system
相关阅读
更多新闻
- 校园体育的一面镜子
- 美国留学学生校外住宿最多的十所美国大学
- 以"撒谎""造假"迈第一步?别拿就业率"绑架"学生
- 校长陪餐,没用还是善政?若流于形式再好也变没用
- 东北大学：配最优质资源满足每个学生创新需求
大众网版权与免责声明
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。
