90后求职找陪同“保驾护航” 用人单位最忌讳

　　在8日的河北省人才市场，找工作、面试需要注意哪些问题，成了当下许多高校毕业生谈论最多的话题。“简历投出去后石沉大海，每份简历都要好几元钱的成本，可又不能不投。”说起找工作，毕业生一脸的无奈。“用工单位需要的都是有经验的，可像我们这样刚毕业的学生，哪里有经验，根本不符合他们的要求。”

　　大学生就业问题还牵动着无数家长的心。不少大学生找工作都已经演变成了“全家总动员”。为了能给即将毕业的孩子找份好工作，家长们使出了浑身解数，动用了几乎所有能想到的社会关系。

　　在招聘现场，不少前来求职的人身旁总有一两名“保驾护航”人员，为求职者出谋划策，甚至代替求职者投递简历，与用人单位交谈。在记者当天采访的8名求职者中，就有3名希望长辈陪同面试，以便在关键时候有人“提点”自己;4名希望和朋友一起参加招聘会，有合适的单位一起投档，将来工作上有个照应。此外，记者还发现，部分求职者以情侣身份出现在用人单位面前，当用人单位问到是否愿意出差时，求职者还要先征求男(女)朋友的意见。

　　对于这种现象，一家广告公司的招聘人员说，面试时有他人陪同的现象是用人单位最为忌讳的，这让人感到求职者的独立能力比较差。河北省人才市场的工作人员说，招聘会现场陪同面试的现象目前比较普遍，多出现在应届毕业的大学生中间。不少求职的大学生认为多个人多份力，而实际上这是让用人单位最不看好的行为，容易给招聘人员留下独立能力较差、没有自信的印象。有些大学生其实自身条件非常好，但就是因为家长不放心或是自己临场紧张，在面试时有父母或朋友陪同，在现场商量或是使眼色，就直接影响了自己的面试成绩。该工作人员说，面试是即将走上社会的大学生需要迈出的第一步，给用人单位一个好的印象就可以给自己多争取一个就业的机会。所以，提醒大学生求职者，面试时应该放大胆子，增强自信心，充分展示自己的成熟和能力。