一、人力资源究竟学什么？人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动
在线咨询备考企业人力管理资源考试策略一、根据自己的情况选择适合于自己的学习策略1、对于应考科目的选择一、二级
在线咨询【人力资源管理师考试考前押题技巧】 1、大家都是为了考试取得好*,无论是捷径,还是“笨”功夫,无论哪个老师,还是辅导资料,我们共同的准则是符合考试的命题规律。投机取巧的方式与此方面的性质是完全不同的,我们是不提倡的。 2、人力的命题规律多来自于真题的总结,不符合真题规律的押题或预测都不是可信的。 3、命题规律分为常规的和轮番的,对于常规的应该是必须掌握的,对于轮番的应该谨慎预测。 4、各场(卷)预测方法不同,第一场应该从历次真题及练习的重复率角度分析,如同期和近期;第二、三场(卷)应该
