人力资源管理师培训行业在中国的起步至今已有十几年，随着企业对人力资源的重视，给更多想从事此行业的人带来机会。据了解，2015年青岛人力资源管理师职业技能培训依然保持旺盛的势头。青岛各大培训机构纷纷涌上，狼烟四起，群雄逐鹿。发展至今，优胜劣汰，仍然保持活力的还有若干机构。具体而言，青岛主要有下列机构：
黄岛校区,城阳校区,李沧校区,市南校区,黄岛校区,市北科技街总部校区
400-029-0979转 21275
4.6分 (真实评价14条)
400-029-0979转
3.0分 (真实评价5条)
胶南校区,开发区校区,黄岛校区
400-029-0979转 27446
4.0分 (真实评价3条)
市北校区,黄岛校区
400-029-0979转 9716
4.0分 (真实评价4条)
课时：53课时 98%好评
课程特色：一、人力资源究竟学什么？人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动
课时：96课时 98%好评
课时：96 98%好评
课时：60 98%好评
课程特色：【人力资源师管理简介】人力资源管理师（HumanResourcesProfessional，HRP）
感觉课程还可以，机构老师服务也还行
报名的网课，平时上班没有时间，老师的服务挺好的
已经在这报名了，但是还没有上课，老师还不错。
【二级人力资源管理师岗位制约】二级人力资源管理师工作岗位所到的制约和影响 1.相关的技术状态，从事劳动活动所使用的设备工具的影响 2. 劳动条件和劳动环境的状况 3.服务、加工的劳动对象的复杂性和多样性的影响 4. 本部门对岗位任务和目标的定位，主管对本岗位工作的分配指派，以及领导行为的影响 5. 本岗位不同时段不同经历任职者思想意识、主观判断、个人意志等 6. 企业生产业务系统的决策。
