还不错,一次就通过!
很不错
已经在这报名了,但是还没有上课,老师还不错。
已经在上课了,还可以,但是现在比较忙,没时间。
【二级人力资源管理师培训方法】培训效果的定性评估方法。二级人力资源管理师培训的定性评估法是指评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上,根据自己的经验和相关标准,对培训效果作出评价的方法。这种方法的特点在于评估的结果只是一种价值判断。如“培训整体效果较好”之类的结论。适合不能被量化因素进行评估,如员工态度的变化。优点:简单元易行,综合性强,需要的数据资料少,可以考虑到很多因素,评估过程中评估者可以充分利用自己的经验。