【环境】环境还不错，一般在大教室，都能听清楚 【交通】方便，地铁下来就是，旁边也有停车场 【师资】带课老师很负责，尤其是工商管理的老师讲的不错，理论结合实际 【服务】签到老师很负责，经常提醒大家上课时间 【效果】目前看还不错，出勤率也很高 【选择理由】交通方便，学校环境也不错
【三级人力资源管理师心得体会】外部招募的主要方法；1发布广告2借助中介（人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司）3校园招聘4网络招聘5熟人推荐。人力资源费用支出控制原则：1及时性2节约性3适应性4权责利相结合。最初的资格审查和初选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或应聘申请表进行的。 面试考官的目标：1创造一个融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平。
