【环境设施】很好 【课程内容】很好 【课程体验】很好 【师资服务】很好 【效果提升】很好 【选择理由】提升自己，在网上选择培训机构的时候，看评价，三才培训的评价很高，而且交通便利，感觉很正规，跟课程顾问打电话解答也很细心，让我觉得很放心，所以后面又有其他培训机构找我，我依然选择了自己最先看到的三才！
【环境】环境干净，明亮，周边设施好。 【交通】交通便利，离家近。 【师资】师资力量雄厚，专业性强。 【服务】教育老师非常负责，有耐心的解答所学课程的疑问。 【效果】效果很好，期待下次再次培训 【选择理由】离家近，学校相对正规靠谱可信任。
【环境】环境不错，山东大学上课，文化氛围特别好 【交通】交通便利，位置优越好找 【师资】专业律师老师进行授课讲解 【服务】服务态度很好，为学员解忧，周到细致 【效果】效果不错，希望能够一次考过 【选择理由】专业，资历强大
【二级人力资源管理师培训评估标准的确立】 一、评估培训成果的标准：评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 二、培训成本的层级体系。 美国培训专家柯克帕特里克 提出划分培训成果的四个基本层级的框架体系： 第*层：受训者对培训的反应； 2、 第二层：受训者的学习收获； 3、 第三层：员工态度、行为的变化； 4、 第四层：受训者的实际成果。 三、培训效果的四级评估：力可能造成报名不踊跃，所采用的测试方法并不是最好的参考指标。
