3.7分
【环境设施】 【课程内容】 【课程体验】 【师资服务】 【效果提升】 【选择理由】刚报名，有待考证，价格不便宜，
5.0分
【环境】环境很好，教室干净整洁 【交通】交通便利，直达公交车，位置也很好找。 【师资】老师讲课也很好，不懂的老师会耐心谅解 【服务】态度很好 【效果】学习完之后能记住很多 【选择理由】口碑好，能学到很多东西。
4.2分
【环境】报名环境可以 【交通】交通较方便，容易找到 【师资】介绍师资强，值得选择 【服务】接待郭老师为人亲和，介绍课程详细，会根据自己的情况告知适合哪一门课程，很喜欢她 【效果】应该会不错，期待 【选择理由】在教育宝上看到海悉教育评分不错
4.0分
【环境】环境不错～ 【交通】交通比较方便 【师资】教室感觉不错 【服务】服务不错 【效果】效果不错
【三级人力资源管理师面试心得】根据面试的结构化程度，人力资源管理师面试可以分为结构化面试和非结构化面试。结构化面试的优点是可以对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息便于分析比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，对面试的考官要求低。举例式提问是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。基于行为连贯性原理，所提问题应涉及到工作行为的全过程。
