答：【人力资源管理师培训】关于工资，公司一般给予较高工资的岗位要么是技术部门，要么是重要的岗位。所谓重要岗位一般在生产、研发、营销等部门。那种可有可无的岗位：比如说行政、文秘一类的岗位，一般不会有什么高工资，那种许多人都能干的岗位，公司也很少会给予高工资。我们判断一个员工的水平主要分教育水平、专业能力、职业履历、个人的特点、人品等。在这些事项当中，人品是前提，常年从事招聘的公司负责人，一般眼睛都是很毒的，第一次见面就能大概看出你的性格、人品。
【环境】教室有空调，冬暖夏凉，但好像就一个教室 【交通】交通方便，位置很好找，距离车站也近 【师资】讲师有资质，会教一些实用的知识，上课气氛比较活跃 【服务】教导老师会耐心解答问题，解答详细清楚 【选择理由】交通方便，离家比较近
【环境】学习环境比较舒适、安静。 【交通】交通便利，有停车的地方。 【师资】师资力量比较高。 【服务】服务态度也很好，周到。 【效果】效果比较理性 【选择理由】因为工作需要，为不断提升自己的业务能力，经多方比较，选择了这个每周末下午上课的面试VIP班。
【环境】环境很好，很有学习的氛围 【交通】交通便利，门口就是公交站 【师资】老师都是很专业的，授课内容很丰富 【服务】有不明白的地方，只要问老师，她们都会耐心解答，直到明白为止 【效果】学习后很多自己看书不明白的地方都很清晰了
