人际沟通
让你的人际沟通百密而无一疏，坚如不破城堡，所向披靡赢得胜利！
基于生存的需要，我们在努力织着自己人际关系网，却无奈于现实社会的残 酷，人与人之间的交往总是隔着一层纱，似透未透，工作中的较量，生活中的磨擦，这样的环境让我们在一点点的消耗我们的安全感，最终，我们学会保护自己，封锁自己，却也看到了自己深陷于瓶颈之中，很想改变却渐渐随着年纪的增长不愿改变，如此恶性循环……
每当看到身边的人职业道路不断攀升，家庭氛围其乐融融，朋友深刻交心，总有些许羡慕，究竟我们的差别在哪里？我们都有追求幸福生活的权利，可方法呢？人越长大越迷茫，却想做好一件事却又难，我们急于得到一种方法解惑，让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界，其实，一切真的不难！我们每天都在与人打交道，那么就让我们从打造完美人际关系开始吧！
通过人际沟通能力提升的学习模式，让我们学到人际沟通的提升、懂得障碍的清除、掌握自我吸引力技巧、提升内外能力、职场关系处理的方法！让你满足自我重要的精神需求，追求自我崇高的精神渴望，达成良好的人际关系；
五年人际沟通授课经验的赵永花老师用“四讲”让你人际关系无所不能，让你在人与人之间游刃有余，备受青睐！
第*讲：对人际沟通的提升和障碍清除，是为你“树立良好的品质与心理 ，建立处世新态度，避免破坏人际关系的行为”作铺垫；
首先认识人际沟通价值，破解人际沟通的大秘密，让你看透人际关系并不是很难很复杂；
再养成人际沟通的八大良好品质，即对内要真诚、自信、主动、快乐；对外要尊重、负责、合作、感恩；
再克服人际沟通品质提升的五大障碍：忽视、恐惧、心态、自我、能力；届时你的人际关系会有所提升和障碍清除。
第二讲：人际关系吸引力总原则使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主动权；
满足需求、反向需求、挖掘需求构成了人际关系吸引力总原则，掌握人际关系的人性需求，就像企业掌握了空白市场，你的产品固然是人们目光的焦点，因为只有掌握人性间的需求，才能让你像一块磁铁般，使想依附你的东西都往你这边靠近。
人性需求分析具体分析要从“马斯洛需求原理”中探究，从人性需求七大特征：“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限”中追求，最终掌握增加自我吸引力技巧的析需求把握更多主动权；
怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门！
赞美也是必不可少的，过度的赞美只会让人觉得你虚伪奉承；“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分，恰到好处；
即使想批评别人也要引用好一点的批评的技巧——“八把手术刀”把把让人心服口服！
人际交往中免不了争论，争论就可能关系的破裂！解决争论很关键，“危机沟通五法则”让你安全度过争论危险期；
无论在关系建立阶段还是在关系维护阶段，人际沟通中的说的艺术和听的魅力总显得特别重要。
第三讲：人际沟通的能力提升的系统学习是为了让你掌握感情投资的方法，掌握赞美、批评、争论的方法，改善处人方式， 考虑并了解他人立场，善于与人交谈；掌握了这些，你的人际关系如结实的船不畏风雨，犹如真金不惧火炼。
怎样应用感情投资，你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门！
赞美也是必不可少的，过度的赞美只会让人觉得你虚伪奉承；“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分，恰到好处；
即使想批评别人也要引用好一点的批评的技巧——“八把手术刀 ”把把让人心服口服！
人际交往中免不了争论，争论就可能关系的破裂！解决争论很关键，“危机沟通五法则”让你安全度过争论危险期；
无论在关系建立阶段还是在关系维护阶段，人际沟通中的说的艺术和听的魅力总显得特别重要。
第四讲：在职场的人际沟通对你以后的发展前景算得上举足轻重，人际沟通应用的技巧在于：
培养职场形象和角色原则，与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处，以和为贵。
七种职场关系吸引力催化素，人际关系打造团队凝聚力。让你在办公室如海上的船扶摇直上，叱诧风云！
四讲让内容你不知不觉中从讲授中明白、从案例启发、从情景模拟中反思、从现场演练加深、分组讨论开拓、在游戏巩固；让你的人际沟通百密而无一疏，坚如不破城堡，所向披靡赢得胜利！
新励成“渠道代理商营销能力提升”
2009年8至9月，新励成专家团队深入荆门城区及农村进行接近一个月的蹲点调研、访谈。针对渠道代理商目前在开展工作中遇到的难题，结合城区与农村代理商的不同特点，以及与移动公司的合作情况，从移动行业的发趋势和前景、渠道建设现状与渠道体系分析、移动业务营销，以及渠道代理商如何拓展和管理城级渠道等...
昆山新励成常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质、科学发声训练等，师资力量雄厚，累计培养了310+讲师，拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系，累计为21万+人次和200余家企业提供演讲口才、高情商沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。
昆山经济发达，拥有众多企业和机构，对口才人才的需求较大。新励成教育科技股份有限公司（新励成）成立于2005年，是广州卡耐基管理顾问有限公司旗下以口才培训为主的软实力培训教育品牌。常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质、科学发声训练等，师资力量雄厚，累计培养了310+讲师，拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系，累计为21万+人次和200余家企业提供演讲口才、高情商沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。
新励成教育学校特色
开启新历程，无悔励志中国行！
从2005年以来，新励成教育科技集团因其准确的市场定位，专业用心的服务，迅速发展，已累计服务学校客户1000家，个人学员超过60万人，并以“参与，快乐，实效，授能”的传播口号不断帮助客户成长。 新励成教育科技集团专注、致力于素质教育的传播、管理研究、管理咨询与培训服务，以“五大文化特色”既高度的职业化和高度人性化相结合奖罚分明的管理文化、以共同遵守的规则下的“大家庭式”的亲情文化、以尊重员工梦想、和谐、开放、自由的平台充分帮助员工快长的育人文化、以相互信任、关爱，懂得付出和分享，乐于赞美和运用优势加强法的感恩文化、以创造一个又一个从不可能到可能，不断有奇迹和惊喜涌现的奇迹文化开创出了国内的教育服务生态圈品牌，缔造着迅长的业界新品牌。 在教育行业很多机构受经济危机重创而纷纷关门的今天，新励成教育科技集团在经济危机中不但没有受到影响，反而迎难而上，紧抓教育行业优胜劣汰的洗牌机遇，在市场上果敢前进，通过对市场的调研与分析，不断提升产品形象与学校形象，使集团成为中国教育行业有口皆碑的强悍黑马。
2005年 进入口才培训教育市场
2012年 成立新励成教育科技集团
2013-2014年 筹划品牌
2015年 启动品牌：新励成
2015年 推出新励成软实力系列丛书
新励成教育历程
2005年 广州卡耐基管理顾问有限公司（隶属于新励成教育科技集团）成立
2006年 被南方都市报、广州日报评为“2005-2006年度消费者推崇影响力教育品牌”
2007年 走进中国移动、南方航空、宝洁公司等多家世界500强公司
2007年 中国女首富---碧桂园集团创始人杨国强之女杨慧妍来我校参加《心理素质训练》课程学习
2008年 创办青少年成功素质训练班，并邀请北京中国教育部“十五”重点课题组组长叶东生老师主讲《青少年口才艺术训练》
2009年 荣获广州市人才服务协会荣誉会员单位称号
2010年 创始人吴云川女士入围2010年度中国（教育行业）品牌女性
2011年 邀请联合国演讲顾问、美国演讲专家纳塔利 罗杰斯来我校授课
2011年 与广东狮子会联合助学，资助肇庆怀集徐安完希望小学“爱芯软件”等教学设备及书籍，并且多次下乡开展“扶志助飞”青少年素质训练
2012年 成立新励成教育科技集团
2012年 举办《超级影响力—暨新励成软实力培训学校成立七周年同学峰会》，邀请中国演讲与口才协会颜永平会长为主讲嘉宾
2013年 在广州股权交易中心正式挂牌
2014年 成立新励成教育科技集团软实力研究院
2014年 企业内训荣获*佳企业人才培训机构奖
2014年 成立新励成超级影响力演讲俱乐部
2014年 成为中国大学生就业促进工程项目指定教学基地
2014年 成立珠海分部、南昌分部、佛山顺德分部、深圳宝安分部、苏州分部
2015年 研究院推出软实力系列丛书
2015年 成立荔湾分部、上海分部
Today 在全国拥有超过50万毕业学员，近1000名讲师与教练，服务中外企业3000多家，受众学员达180万人次。
Future 将在全国有百家联盟，未来10年内有超过200万毕业学员，近3000名讲师与教练，受众学员达1000万人次。
新励成软实力培训学校定位于成人和青少年提供自信心训练、演讲、沟通、心理素质、人际关系训练等个人软实力提升的专业培训机构。从成立到现在，我们一直专注这个方向和定位，因为这个社会需要我们，学员需要我们，推动我们做到素质教育的领航者，把课程品质做到，做成行业标准和标杆，成为细分行业的！
