请询价
适合对象：对职业规划师培训,资格证考试等有兴趣学习的学员
开设课程校区：普陀校区,闵行校区,松江校区,浦东校区,徐汇校区,静安校区,总部校区
课程背景
2021年3月18日，人力资源社会保障部同国家市场监督管理总局向社会正式发布包括职业培训师等在内的18个新职业，这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。
2023年5月上海市人力资源和社会保障局发布《职业培训师》纳入上海地区职业技能等级认定项目。自此原国家职业资格证书《企业培训师》正式回归，与原国家职业资格证书具有同等效力和待遇。
报考条件
1，职业培训师（三级/高级工）
1、累计从事本职业或相关职业工作10年（满28周岁）
2、取得专科及以上学历为本专业或相关专业的人员，不限工作年限；
3、取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作满4年；
4、取得相关专业对应关系的初级职称后，累计工作满1年。
2，职业培训师（二级/技师）
1、取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满5年；
2、取得相关专业对应关系的中级职称后，累计工作满1年；
3、取得相关专业对应关系的初级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满1年；
3，职业培训师（一级/高级技师）
1、取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满5年；
2、取得相关专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满1年；
3、取得相关专业对应关系的高级职称后，累计工作满1年；
相关职业、相关专业是否相符下方查询
⭐学历均要求为本专业或相关专业：是指人力资源管理、工商企业管理、行政管理、劳动与社会保障、管理科学、财务管理、电子商务、国际经济发展合作、会计学、会展经济与管理、金融学、旅游管理、社会工作、审计学、市场营销、文化产业管理、教育技术学、科学教育、人文教育、教育学、教育心理学、现代教育技术、心理健康教育、劳动经济学、职业指导与服务、认知科学与技术等。
⭐相关职业资格证书（技能等级证书）是指企业培训师、企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业指导员、创业指导师、高等教育教师、中等职业教育教师、中学教育教师、小学教育教师、幼儿教育教师、特殊教育教师等与职业培训师职业功能具有关联性的职业资格证书。
课程内容
1，职业培训师（三级/高级工）
入行职业培训师职业的专业知识
素质和能力
模块一：培训项目开发1—开展培训需求调查
模块二：培训项目开发2—培训课程开发准备
模块三：培训项目开发3—培训教材开发
模块四：培训教学组织1—培训教学的准备
模块五：培训教学组织2—培训教学的组织与实施
模块六：培训教学组织3—实操教学辅助与场地布置
模块七：培训教学管理1—培训教学过程管理
模块八：培训教学组织2—培训教学绩效资料的收集与整理
模块九：培训教学组织3—培训教学效果评估资料收集与保存
模块十：考前复习
职业培训师（二级/技师）
成人优秀职业培训师必备专业知识
素质和能力
模块一：培训项目开发1—识别培训需求
模块二：培训项目开发2—开发培训课程
模块三：培训项目开发3—组织开发培训教材
模块四：培训教学组织1—配置培训资源
模块五：培训教学组织2—组织实施培训教学
模块六：培训教学组织3—实操实操教学
模块七：培训教学管理1—培训教学质量管理
模块八：培训教学组织2—培训教学绩效管理
模块九：培训教学组织3—培训教学效果评估管理
模块十：培训咨询服务1—职业培训政策咨询
模块十一：培训咨询服务2—培训业务咨询
模块十二：培训咨询服务3—培训师专业发展指导
模块十三：考前复习
职业培训师（一级/高级技师）
高级企业培训师职业能力培养与训练
模块一：培训项目开发1—审定培训项目
模块二：培训项目开发2—审定培训课程开发方案
模块三：培训项目开发3—指导开发培训教材
模块四：培训教学组织1—培训教学规划
模块五：培训教学组织2—培训教学研究与创新
模块六：培训教学组织3—实操教学指导
模块七：培训教学管理1—培训教学质量管理
模块八：培训教学组织2—培训教学绩效管理
模块九：培训教学组织3—培训教学效果评估管理
模块十：培训咨询服务1—培训政策指导
模块十一：培训咨询服务2—培训业务指导
模块十二：培训咨询服务3—培训师团队建设指导
模块十三：考前复习
以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训 根据学员需要推荐HR导师一对一咨询服务
上海杨浦区三才培训中心(简称“三才培训”，办学许可证号：131011070021081)，于2004年12月经上海市杨浦区教育局批准，在上海市杨浦区民政局注册成立的专业从事人力资源培训的正规学校。2012年9月起获得上海杨浦区人力资源和社会保障局批准从事《企业人力资源管理师》职业培训项目(杨人社【2012】86号)。
学校成立十年来依托上海高校资源，依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士，形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程。
一、HR一站式培训课程
1、 岗位培训：人力资源实务、行政管理师。
2、 资格证书：人力资源管理师、企业培训师、劳动关系协调员、后勤管理师、心理咨询师。
3、 晋升课程：HR经理人、劳动合同管理师、招聘甄选师、薪酬管理师、人力资源法务咨询师、职业规划。
4、 专项培训：礼仪培训师、职业规划咨询师、人才测评师、人才中介猎头业务培训、外包派遣业务培训。
5、 职称培训：经济师(人力资源)初级、中级职称培训
6、 高端课程：人力资源总监班、国际人力资源总监班
7、学历提升：全国重点大学人力资源专业大专、本科网络学历
二、HR公开课和内训
专注于企业人力资源管理和企业劳动关系管理内训。
三、HR管理咨询服务
专注于企业人力资源劳动关系管理方案的设计和执行。
