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适合对象：对二级人力资源管理师,三级人力资源管理师,企业人力资源管理师等有兴趣学习的学员
开设课程校区：普陀校区,闵行校区,松江校区,浦东校区,徐汇校区,静安校区,总部校区
【证书介绍】
为切实提高企业人力资源从业者从事劳动合同订立、退工、工资支付、劳动合同解除、劳动合同终止等劳动关系纠纷处理的专业知识和实务技能，上海市职业鉴定中心2019年新推出该项目。
【报考对象】
1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员
2、政府机关、企事业单位法务及工会主 席、工作人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
【报考条件】
从事本职业工作，并具备以下条件者
（1）高中毕业。
【培训内容】
专题1：劳动关系纠纷基本处理程序
1、劳动关系纠纷概念与特征
2、劳动关系纠纷解决途径
3、纠纷处理与优化内部管理
专题2：订立合同与退工纠纷处理
1、订立劳动合同纠纷
2、劳动合同无效的纠纷
3、延误退工纠纷
专题3：工资支付纠纷处理
1、克扣拖欠工资纠纷处理
2、加班工资纠纷处理
3、病假工资纠纷处理
专题4：劳动合同解除纠纷
1、试用期解除纠纷
2、严重违纪解除纠纷
3、医疗期满解除纠纷
4、不能胜任工作解除纠纷
5、客观情况变化解除纠纷
专题5：劳动合同终止纠纷
1、劳动合同期满终止纠纷
2、用人单位主体消灭致劳动合同终止的纠纷
专题6： 不得解除、终止及经济补偿纠纷
1.1 不得解除、终止劳动关系纠纷
1.2 经济补偿纠纷
1.3 赔偿金纠纷
专题7：劳动争议仲裁和劳动监察处理程序
1、劳动仲裁的概念、原则、申请、受理、开庭、裁决的基本规则
2、劳动监察的概念、特征、主体职责、监察范围及程序的相关规则
以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训 根据学员需要推荐HR导师一对一咨询服务
上海杨浦区三才培训中心(简称“三才培训”，办学许可证号：131011070021081)，于2004年12月经上海市杨浦区教育局批准，在上海市杨浦区民政局注册成立的专业从事人力资源培训的正规学校。2012年9月起获得上海杨浦区人力资源和社会保障局批准从事《企业人力资源管理师》职业培训项目(杨人社【2012】86号)。
学校成立十年来依托上海高校资源，依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士，形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程。
一、HR一站式培训课程
1、 岗位培训：人力资源实务、行政管理师。
2、 资格证书：人力资源管理师、企业培训师、劳动关系协调员、后勤管理师、心理咨询师。
3、 晋升课程：HR经理人、劳动合同管理师、招聘甄选师、薪酬管理师、人力资源法务咨询师、职业规划。
4、 专项培训：礼仪培训师、职业规划咨询师、人才测评师、人才中介猎头业务培训、外包派遣业务培训。
5、 职称培训：经济师(人力资源)初级、中级职称培训
6、 高端课程：人力资源总监班、国际人力资源总监班
7、学历提升：全国重点大学人力资源专业大专、本科网络学历
二、HR公开课和内训
专注于企业人力资源管理和企业劳动关系管理内训。
三、HR管理咨询服务
专注于企业人力资源劳动关系管理方案的设计和执行。
