培训内容：
根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求，培训内容分为六大模块：
◆人力资源规划：企业组织结构的设计与变革、人力资源规划的基本程序、人力资源的供需平衡。
◆招聘与配置：员工素质测评体系的构建、企业员工的选、用、育、留，企业人力资源的优化配置。
◆培训与开发：企业培训体系的设计与实施、培训课程的设计与实施、管理人员的培训与开发。
◆绩效管理：绩效管理系统的设计、员工绩效考评、绩效指标的制定及考核。
◆薪酬福利管理：薪酬制度设计与调整、企业员工薪酬计划的制定。
◆劳动关系管理：劳动合同法、集体合同、劳动争议处理。
具备以下条件之一者，可申报二级／技师：
（1）取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级／高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
金色未来培训学校创立于2002年，是一所综合性培训学校。目前设有四个学院，三个校区，两个中心和一个公司：四个学院包括套本学院、会计学院、建筑工程学院和企业商学院，三个校区为石家庄校区、保定校区、秦皇岛校区，两个中心是公务员考培中心、职业资格培训中心，以及石家庄人力资源服务有限公司。
十多年来金色未来为社会各界培训人才数万名，签约合作与培训企业数百家。形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可。多次被评为省、市级先进教学单位，获得全国十佳教育培训学校荣誉，成为中国商业联合会指定培训中心、中国物流与采购联合会指定培训中心、省商务厅指定服务外包人才培训机构、河北省服务贸易协会理事单位、河北建材职教集团理事单位等。
学校始终秉承“谦诚、笃学”的校训，坚持“以职业能力为核心、以市场为导向”的培训理念，以“对学员负责，让企业满意”为标准严格要求自己，不断提高培训质量和服务水平，为客户提供更高品质的培训课程，为企事业单位源源不断的输送优秀人才与先进理念，立足河北，服务河北！为本省的经济建设和企业繁荣和发展贡献自己的力量。
金色未来核心优势
十多年来金色未来为社会各界培训人才数万名，签约合作与培训企业数百家。形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可。多次被评为省、市级先进教学单位，获得全国十佳教育培训学校荣誉。
