裕华区人力资源师培训 口碑排行

金色未来教育培训学校是一家综合性培训机构，常年开设远程教育等课程，我们现已形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可，具体情况让我们一起来了解一下吧。

金色未来教育课程设置

高级人力资源管理师资格认证培训
课程详情：按照《职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

施工员专业培训班
课程详情：施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。在保证培训学时和教学质量的前提下，采用脱产、半脱产和分段集中等形式组织教学。

人力资源管理培训老师介绍

黄海建老师
14年企业人力行政实战管理经验，5年商业讲师实战培训经验。一直倡导“不打鸡血”的务实培训，从企业实际需求出发，遵循以参训学员为主体的实战培训方式。幽默、风趣、互动游戏+小故事带知识；富有激情，实战性强；课堂气氛活跃，适合参训人员的学习及知识点的吸收；随时性的课后咨询辅导。

金色未来教育培训学校优势和教学特色

专业升学辅导，教师经验丰富，地理位置优越，校区环境舒适。

关于金色未来教育培训学校

金色未来培训学校创立于2002年，是一所综合性培训学校。多次被评为省、市级先进教学单位，获得全国十佳教育培训学校荣誉，成为中国商业联合会指定培训中心、中国物流与采购联合会指定培训中心、省商务厅指定服务外包人才培训机构、河北省服务贸易协会理事单位、河北建材职教集团理事单位等。学校始终秉承“谦诚、笃学”的校训，坚持“以职业能力为核心、以市场为导向”的培训理念，以“对学员负责，让企业满意”为标准严格要求自己，不断提高培训质量和服务水平，为客户提供更高品质的培训课程，为企事业单位源源不断的输送优秀人才与先进理念，立足河北，服务河北！

人力资源培训地址详情

石家庄市裕华区育才街口金领大厦

有关人力资源管理师方面相关知识介绍

一级人力资源的复习方法有哪些？
1、读十遍书:一级理论考试要求比二三级高多了，考点很多、很散，遍布每个章节，有时甚至是一段话中选几个关键词串成一句话让你选择，你只有真正理解了整段话才能做出选择，我认为理论是较易过的，当然如果你没有认真看教材，把书读透，那也是没有办法过的。
2、记百要点:如果非要说一级技能考试有什么秘决的话，我觉得那就是"背"，当然并不是真的让你把每一页都背下来，这也没有必要，只是有些要点你还是要背的，这样的要点在书上会有上百处，在理解的基础上背得越勤、越多，考试时能够举一反三、融会贯通，技能通过的可能性就越大，应试考试评分是踩点得分，你懂的。