大众网济南4月18日讯 （记者 满德利  通讯员 魏本江)  4月17日，山东凯文职院在办公楼第一会议室召开新工科建设背景下师资队伍建设专题研讨会。学院副院长张有志、各二级学院主要负责人、科级以上教学管理人员、教务处相关人员参加了会议,教务处处长苗滨主持会议。

　　在研讨会上,与会人员积极发言，就新工科建设背景下师资队伍建设进行了专题研讨。一致认为，要实现新工科培养未来多元化、创新型卓越工程人才的目标，首先必须重视和加强师资队伍建设，因为这是提高新工科教育质量的根本保证。

　　大家认为，要建设一支满足新工科建设需要的师资队伍必须做好下列工作：一是要建立符合工程教育特点的师资评价标准与教师发展机制，探索与新工科相匹配的师资队伍建设路径，强化教师工程背景，对教师的产业经历提出明确要求并积极创造条件。二是调整完善教师职位晋升与奖酬办法，对在工程教育教学工作中成绩突出的教师给予各类荣誉和奖励，鼓励教师自觉强化自身的工程背景，提高自己的教学能力、专业水平、工程经验、沟通能力和职业发展能力。三是采用各种灵活的方法，聘请有丰富工程实际经验的工程师来校教学、指导学生；建立持久有效的校企合作机制，创造条件鼓励教师积极与对口企业加强合作与交流。四是加强教育质量保证和监督体系建设，通过强化教育质量是生命线意识，将质量价值观落实到教育教学各环节，将质量要求内化为全校师生的共同价值追求和自觉行为。

　　张有志副院长在总结讲话中结合香港科技大学和香港城市大学跨越式发展的成功经验说明师资队伍在高校发展中的决定性作用，强调了新工科建设对教师在知识、能力、素质和自身背景等方面的新要求，分析了该院师资队伍的现状，提出了加强师资队伍建设的理念和策略，对学院今后加强师资队伍建设具有指导意义。