2月28日下午，山东省人民政府新闻办公室举行“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会第六场，邀请山东省人力资源和社会保障厅负责同志等介绍山东推动博士后引育机制改革创新，加快集聚优秀青年人才有关情况，并回答记者提问。

　　山东省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长，一级巡视员周春艳担任主发布人，介绍全省推动博士后工作取得的显著成效和下一步改革创新的总体安排。山东中医药大学党委副书记艾邸作为省属高校代表，与相关单位负责同志共同回答记者提问。

　　在答问环节，艾邸围绕“山东中医药大学如何发挥中医特色优势，创新推动博士后工作”这一问题，系统阐述了山东中医药大学以中医药传承创新为核心、以博士后引育为抓手的战略举措。她强调，山东中医药大学作为我省中医药人才培养的主阵地，始终牢记“传承精华、守正创新”的使命，在省委、省政府的正确领导下，充分发挥博士后的“活水源头”“创新引擎”作用，推动中医药事业高质量发展。

　　一是固本培元，加大博士后引育力度。学校目前共设立中医学、中药学、中西医结合等博士后科研流动站，以此为依托，汇聚了一批国医大师、岐黄学者等顶尖专家担任博士后合作导师。通过“临床实践+科研训练”双轨培养模式，逐步构建了“学校—学院—导师”三级管理体系，将全职博士后与“预聘—长聘制”结合，提供具有吸引力的薪资及科研资助，完善医疗住房、子女教育等保障，形成“本草引百川”的聚才效应。目前，学校与24家工作站、6个创新实践基地联合开展“订单式”博士后培养，自主招收博士后在站人数达385人，联合培养博士后120人，有力推动产学研深度融合，助力中医药产业升级。

　　二是守正创新，激活博士后发展动能。依托山东省高校中医药文化示范协同创新中心、中医药文化与中华文明研究中心，将儒医文化、扁鹊故里、针砭发源地“三张名片”的深厚底蕴融入博士后人才培养全过程，发挥博士后智力资源优势，推动建设国家中医药传承创新中心、山东道地药材种质资源库和“蓝色药库”。传承“扁鹊故里”“针砭发源地”创新精神，借助“中国中医药大会”“世界针灸学会联合会”等重要桥梁，重点面向“一带一路”沿线国家和地区，开展对外学术交流和中医药对外推广活动，面向海内外招引博士后人才。

　　三是乘势而上，提升博士后工作质效。2025年是全国博士后制度实施40周年，也是山东中医药大学博士后工作提质增效的关键年，我们将以“大医精诚”之心做好以下工作：一是着力提升学术影响力。今年7月，山东中医药大学将承办“全国博士后学术交流活动”，围绕“守正创新•交叉融合”主题，邀请国内外院士、知名学者、青年才俊齐聚济南，进一步提升博士后招引力度和质量。二是着力彰显文化感召力。开展“纪念博士后制度40周年•中医药传承系列行动”，持续承办举办尼山世界中医药论坛、泰山论灸高端论坛，深化校地校企校际合作，深入挖掘齐鲁中医药文化、临床和产业资源。三是着力增强发展驱动力。深化校园两级管理和人事人才体制机制改革，实施“扁鹊学者计划”人才培育工程，优化人才培育体系，建设“博士后人才公寓”，畅通人才服务“绿色通道”，加大支持博士后开展原创性研究。

　　艾邸表示，山东中医药大学将以省政府支持学校特色发展为契机，以博士后工作为重要抓手，充分发挥中医药特色优势，实现学校高质量发展，为推动我省博士后事业蓬勃发展贡献力量！