人力资源管理师由高到低分为：一级、二级、三级、四级，每一级别的考试内容及报考条件也有所不同，对于人力资源的六大模块在每一阶段的要求侧重点也相应的有不同。接下来，小编给大家介绍几家人力资源管理师培训机构，赶紧来看看吧！
机构简介： [查看详情]
机构简介：北京渊大教育科技有限公司成立于2010年。11年来，秉持教育成就未来的理念，专注于为学员提供优质的职 [查看详情]
朝阳校区
机构简介：北京市西城区赢在路上教育培训学校，（办学许可证号:11101027400140）是一所由北京市备案、 [查看详情]
西直门校区
班 制：小班 课 时：80
班 制：小班 课 时：请咨询
班 制：小班 课 时：2天
班 制：小班 课 时：20
【二级人力资源管理师心得体会】二级人力资源管理师定性评估法有很多种，如问卷调查、访谈、观察和座谈。培训效果的定量评估方法。可以对培训作用的大小、受训人员行为方式改变的程度及企业收益多少给出数据解释。通过调查统计分析来发现与阐述行为规律。从定量分析中得到启发，然后以捆形式来说明结论。
