全国站 [切换城市]

北京人力资源管理师培训好的机构

人力资源管理工作是对专业能力要求较强的岗位,人力资源管理具有就业范围广、行业发展稳定的特点。目前企业招聘人力资源人员,优先选取具有人力资源资格证书的人员,如何选择一个好的培训班,是每个学员的第1考虑因素,也是很难做出的决定。这里众众网就北京学员选择人力资源国家职业资格/人力资源管理师培训班提出几点选择标准供大家参考。

热门机构推荐

北京新美锦图教育

机构简介: [查看详情]

校区分布

通州区总校,海淀五棵松校区

北京晟宫职业培训

机构简介: [查看详情]

校区分布

北京易佳易教育

机构简介: [查看详情]

校区分布

最新专题阅读

  • 天津一级人力资源管理师辅导班哪个好

    2021-09-13 09:31:39

    获取报价
  • 太原三级人力资源管理师培训机构哪家好

    2021-09-13 10:50:30

    获取报价
  • 济南有哪些二级人力资源管理师辅导班

    2021-09-13 10:53:11

    获取报价

好课精选

  • 北京一级人力资源管理师培训

    班 制:小班 课 时:请咨询

    咨询底价
  • 北京二级人力资源管理师培训机构

    班 制:小班 课 时:请咨询

    咨询底价
  • 北京人力资源管理师报培训

    班 制:小班 课 时:20

    咨询底价
  • 北京人力资源管理师班

    班 制:小班 课 时:请咨询

    咨询底价
  • 北京学习人力资源管理师

    班 制:小班 课 时:请咨询

    咨询底价
  • 北京一级人力资源师培训

    班 制:小班 课 时:请咨询

    咨询底价

真实评价

  • 邓 138****0466

    问问TA
    老师教的不错 风格很喜欢 大家可以来学习
  • 张*士 130****3883

    问问TA
    已经在这报名了,但是还没有上课,老师还不错。
  • 段*影 158****1882

    问问TA
    【环境】环境一般 【交通】位置稍远 【师资】老师可以 【服务】服务还行 【效果】目前还不清楚 【选择理由】专业对口

最新资讯

小贴士

【二级人力资源管理师岗位工作扩大化的设计方法 】 1.岗位宽度扩:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责2.岗位深度扩:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。人力资源规划内容人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划(晋升条件、晋升比率、晋升时间)广义的人力资源规划内容(除狭义的三种外)人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯规划、劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划