人力资源的专业理论知识，无论对于从事企业管理的管理者还是有志于创业的创业者来说都是一门必须要掌握的课程。无论是带领团队还是建立公司，一个合理、科学、可发展的人力资源战略将直接决定着你的成败。因此，接受一些有关人力资源的专业培训将很有必要。现在，众众网小编为大家推荐杭州几家在人力资源师培训方面信誉好、水平高的机构，帮大家更加有效的掌握人力资源的专业知识。
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【三级人力资源管理师应聘测试】人力资源管理师心理测试主要包括：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试 。情境模拟测试法包括：公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析等，其中最长用的是公文处理模拟法和无领导小组讨论法。多重淘汰式中每种测试方法都是淘汰性的，三级人力资源管理师应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格。
