裕华区人力资源师培训 机构推荐

金色未来教育是一家综合性培训机构，常年开设人力资源管理培训等课程，我们现已形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可，具体情况让我们一起来了解一下吧。

金色未来教育培训学校课程设置

施工员专业培训班
课程详情：施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。在保证培训学时和教学质量的前提下，采用脱产、半脱产和分段集中等形式组织教学。

健康管理师二级培训班
课程详情：健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。 为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。

人力资源管理培训老师介绍

黄海建老师
14年企业人力行政实战管理经验，5年商业讲师实战培训经验。一直倡导“不打鸡血”的务实培训，从企业实际需求出发，遵循以参训学员为主体的实战培训方式。幽默、风趣、互动游戏+小故事带知识；富有激情，实战性强；课堂气氛活跃，适合参训人员的学习及知识点的吸收；随时性的课后咨询辅导。

金色未来教育培训学校优势和教学特色

系统的学习各方面的理论知识和实际操作，为以后的实际工作可以打下良好的基础。

关于金色未来教育

金色未来培训学校创立于2002年，是一所综合性培训学校。目前设有四个学院，三个校区，两个中心和一个公司：四个学院包括套本学院、会计学院、建筑工程学院和企业商学院，三个校区为石家庄校区、保定校区、秦皇岛校区，两个中心是公务员考培中心、职业资格培训中心，以及石家庄人力资源服务有限公司。

人力资源管理培训地址详情

石家庄市裕华区育才街口金领大厦

有关人力资源管理师方面相关知识介绍

提高人力资源招聘质量的技巧有哪些？
1.把握好招聘时机：特别是要善于把握招聘的“窗口期”。作为HR经理或者招聘经理一定要做好各类人员流动信息的监测和分析。
2.策划好招聘方案：如果是在某一时期集中、大量招聘，大企业较好是启动一个专项计划，例如“磐石计划”、“引凤计划”等。在设计招聘广告时，建议请企业品牌部门参与，以符合企业品牌宣传要求。
3.一定要增加笔试环节：影响招聘质量的一个重要原因就是重面试、轻笔试。很多企业在招聘员工时会陷入主观感觉的误区，被高学历、耀眼的简历及应聘人员的夸夸其谈所蒙蔽，而无法去准确判断其实际工作能力。或者企业中的每位考官对人才评定标准不一致，各抒己见，难以决断。因行业的不同，对应聘人员的评判尺度也更加不好把握。所以说，仅仅通过面试是几乎不可能准确选定人才的。