石家庄裕华区人力资源管理培训哪家好

石家庄金色未来教育是一家综合性培训机构，常年开设人力资源培训等课程，我们现已形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可，具体情况让我们一起来了解一下吧。

金色未来教育课程设置

质检员考试培训
课程详情：投影基本知识、建筑制图标准、识读建筑工程图、建筑结构施工图平面整体表示方法，建筑材料的基本性质、胶凝材料、混凝土、砂浆、墙体材料、建筑钢材、防水材料、其他建筑材料，静力学的基本概念、平面力系的平衡、材料力学的基本概念、梁的内力图、梁的应力、梁的变形、压杆稳定，建筑结构概述、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑结构抗震知识等。

郑州大学远程教育专本科
课程详情：郑州大学现代远程教育采用"自主学习教材 点播课件 网上答疑 在线自测 网上讨论 考前辅导 集中考试 毕业实践"的教学模式。学生自主学习教材，登陆学习平台点播网络课件和获取网上教学资源，参与网上视频答疑、课程讨论，完成在线测试和网上作业，参加当地学习中心组织的课程结业考试和毕业实践等教学环节。实行弹性学制，学生可自行安排学习进度，学习形式自主、灵活。在任何时间和地点，学生都可通过互联网访问我院学习平台进行学习。

金色未来教育培训学校优势和教学特色

源于其自身强大的教学研发系统和完善的教育培训管理体系，获得更多经验丰富的管理人员传授自身经验。

关于金色未来教育

金色未来培训学校始终秉承“谦诚、笃学”的校训，坚持“以职业能力为核心、以市场为导向”的培训理念，以“对学员负责，让企业满意”为标准严格要求自己，不断提高培训质量和服务水平，为客户提供更高品质的培训课程，为企事业单位源源不断的输送优秀人才与先进理念，立足河北，服务河北！为本省的经济建设和企业繁荣和发展贡献自己的力量。

人力资源管理师培训地址详情

石家庄金色未来：石家庄市裕华区育才街口金领大厦

有关人力资源管理师方面相关知识介绍

人力资源的工作方法有哪些？
一、选择合适的招聘途径：现在企业可以选择的招聘途径很多，如网络、报纸、杂志、电视、电台、各种招聘会等，但根据招聘的经济性原则，一个企业不可能同时采用上述所有的招聘途径，而必须根据自身的招聘需求选择两到三种途径，综合使用发挥较大的效用。
二、强调特殊招聘事项：企业发布的招聘广告一般都包括招聘的岗位、数量、工作地点、岗位职责、任职资格、企业介绍等，不仔细认真阅读的话，可能并不能发现有什么特别之处。因此，当企业有特殊招聘事项时，一定要特别加以强调，可以加大加粗字体，或用不同的颜色凸显出来，也可以把它放在招聘广告的上端，以引起求职者的注意。