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重庆创新思维与问题解决

重庆创新思维与问题解决

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适合对象:对企业培训,中层管理培训等有兴趣学习的学员

课时:1-2天 班型:白天班 班制:小班

开设课程校区:重庆南岸校区

课程介绍

企业培训:企业管理之创新思维与问题解决

    处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人”,人类的生活已经离不开创造与创新活动。然而许多研究证实,中国企业管理创新能力却相对较低。究竟是哪些原因阻碍了我们进行创造和问题解决的脚步,我们又应该从哪些方面入手来清除这些绊脚石呢?

学习课程的目的
1:学习,了解创新性思维的相关知识,进而培养我们的创造性思维
2:掌握一些科学,先进的创新方法.从而更好地指导我们的各种创新实践

3:通过课堂学习与课下实践应用,切实提高我门的创新和问题解决能力

课程大纲:
一、课程前导
1、分组及制定规则
(1)学员与讲师在课程中的定位-
分组游戏“单词组合”
(2)课程的主体内容介绍及重点-
创新与左右脑平衡
(3)如何学习这门课程(内化与照搬)
-案例:增加体重
二、创新思维的意义和方向
1、创新与智力的相关性
(1)沃尔里奇的创新战略实施矩阵对企业创新的启发
(2)智力曲线与创造力曲线
2、创造与创新
(1)如何进行创新管理
3、创新对个人与组织的意义
(1)案例:索尼与松下
4、创新思维解决问题能力测试和评价
(1)案例:3M公司发展史
5、HBDI大脑解决问题的模型
(1)创造力问卷测试
三、打破固有思维的障碍
1、阻碍创新的郐子手——固有思维
(1)案例:宝洁的2000年
(2)游戏:九点连线的3种玩法
2、固有思维产生的原因:
(1)过去经验
-案例:电脑磁盘的发明和演进
(2)注意力导向
-案例:服务厅的等候投诉
(3)参照物
-分析:球体的运动方向
-综合案例:三种方式数方格
-从可乐竞争带出四种创新竞争
四、创新思维问题解决的步骤、方法和工具
1、创新思维问题解决的四步骤工作法
(1)大脑思维和螺旋式解决问题模式
-左脑发散思维 -左脑集中思维
-右脑创新思维 -左脑逻辑思维
(2)练习:解决“最近企业运营成本上升”的问题
2、右脑发散思维——找出所有因素
(1)定性分析与定量分析
-案例:夏天洗衣机的销量下降
(2)在实际工作中的分析工具
①WHY—WHY分析法
-练习:开会迟到的问题解决
②金字塔分析法
-练习:客户投诉率增加原因分析
③奖惩分析法
-案例:用该方法分析企业未来的发展方向
3、左脑集中思维——找出核心因素
(1)数据集中模式——帕雷托矩阵
-调查案例:商务酒店的客户服务
-案例分析:产品配方的决策
(2)+/-/兴趣法
-房地产企业如何提高满意率
(3)多次投票法
-游戏:公司年会的地点选择
(4)再次确定真实的问题
①是否正在解决正确的问题
-案例:安全气囊的诞生
自由女神的修缮
②中间目标与目标
-成本控制与利润增长
③正确地描述问题
-讨论:宇宙飞船的指示灯
4、右脑创新思维——找出所有解决方案
(1)借鉴创意法
-案例:万宝路香烟的品牌重塑与西部牛仔
l-案例:Swatch手表的创立
(2)头脑风暴法-Brainstorming
-练习:短时间找到出租车司机/ 促销方式变革
-游戏:流落荒岛的皮带功能
-头脑风暴的八个激发方式
①头脑风暴法演进1—名义群体法
-练习:手机的产品研发创意
②头脑风暴法演进2—逆向思维法
-练习:未来的信用卡不能干什么?手机不能干什么?
③头脑风暴法演进3—循环思维法-635
-游戏:保证小区的安全
(3)思维导图法-Mind Mapping
区分:Alternative and Substitute
-案例:防盗系统的创新
-案例:电视机防辐射设计
-企业练习:如何创新地建立一些制度和方式鼓励员工创新
-企业练习:创新思考我们的新产品和新服务的研发
5、左脑逻辑思维——找出合理的解决方案
(1)逻辑决策和直觉决策
-案例:IBM的决策模式
(2)个人决策工具应用
①价值观权重评估法
-故事:科学与艺术的分别与平衡
-案例:如何选择客户和市场、工作与生活的应用例子
②评估矩阵法
-练习:分析数据的决策练习
-练习:房地产企业在选择城市开发的项目决策案例
-练习:管理工作中的选择
6、团队合作创新思维解决问题的核心思想——延迟判断
-练习:奇怪的数学题
五、课程总结

学校介绍

    重庆铁赢企业管理顾问有限公司创立于2012年,专注“企业定制培训”和“管理咨询”,以培训+咨询+常年顾问的服务方式为每家企业量身定制方案,全面提升员工的素养、职业技能、执行力、管理技术等,为企业提供制度流程优化、规范化管理、薪酬绩效设计、企业战略规划,企业文化建设等管理咨询服务,旨在充分发掘团队潜能,推动企业正规化、持续化。
    铁赢品牌咨询项目“5P精益团队建设”, 通过培训、作业、检查、咨询辅导等方式,为企业完善文化系统、目标系统、会议系统、管理系统、培训系统、激励系统,以333训后转化系统保证学员学以致用,把培训真正变成企业的生产力,该项目受到中国电信等国内外知名企业的热烈追捧。
    铁赢目前拥有5位专家导师,10余位资深讲师,20多位咨询内训讲师,服务过的企业包括中国电信、保利集团、太平洋保险集团、西南铝业集团、隆鑫控股、重庆化工研究院、重庆高速集团、中铁二局集团、瓮福集团、大华技术股份、美国盛尼克等国内外知名企业,运用“培训+咨询+专业定制”的实效方式落地企业,为企业产生长效价值!
    铁赢恪守“诚信负责、合作共赢”的经营理念,秉承对外“共铸长青企业,助推中国企业走向世界”,对内“合作共赢,共创幸福人生”的企业使命,遵循“诚信负责、专注专业、勤俭务实、传承进取”的企业核心价值观。铁赢致力搭建行业内1流的资源平台,成为中国企业家值得信赖的专业智囊机构。

重庆铁赢企业培训

  • 课程数量

    6

  • 分校数量

    1

  • 学员评价

    0

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