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适合对象：对一级人力资源管理师,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师等有兴趣学习的学员
开设课程校区：普陀校区,闵行校区,松江校区,浦东校区,徐汇校区,静安校区,总部校区
报考条件
报考条件满足以条件下其一即可
1、企业人力资源管理师（四级）
1、累计从事相关工作5年；
2、专科及以上学历本专业或相关专业的毕业证书，不限工作年限，直接报考；
2、企业人力资源管理师（三级）
1、累计从事相关工作10年；
2、专科及以上学历本专业或相关专业的毕业证书，不限工作年限，直接报考；
3、取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作满4年；
4、取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业初级职称后，累计工作满1年（暂未实施）。
3、企业人力资源管理师（二级）
1、取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满5年；
2、取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业中级职称后，累计工作满1年（暂未实施）；
3、取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业初级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业三级证书后，累计工作满1年（暂未实施）；
4、企业人力资源管理师（一级）
1、取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满5年；
2、取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业中级职称后，累计工作满5年，并取得本职业或相关职业二级证书后，累计工作满1年（暂未实施）；
3、取得经济师（人力资源管理、工商管理）专业高级职称后，累计工作满1年（暂未实施）；
★ 相关专业 ★
相关专业是否相符下滑查询
财务管理、产业经济学、朝鲜语、德语、电子商务、定制旅行管理与服务、工程管理、工商管理、工商企业管理、公共事业管理、管理科学、管理科学与工程、国际经济与贸易、会计、会计学、会展经济与管理、金融学、经济统计学、经济学、酒店管理、酒店管理与数字化运营、酒店管理与数字化运营（中加合作）、劳动与社会保障、旅游管理、旅游管理（中高职贯通培养）、旅游管理类、企业管理、人力资源管理、人文地理与城乡规划、日语、社会工作、社会体育指导与管理、社会学、市场营销、文化产业管理、文秘、物流管理、西班牙语、信息管理与信息系统、行政管理、休闲服务与管理、英语
⭐相关职业资格证书（技能等级证书）是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员、职业培训师等职业功能具有关联性的职业资格证书或职业技能等级证书。
★ 课程内容 ★
1、企业人力资源管理师（四级）
第一篇：人力资源规划
第二篇：招聘与配置
第三篇：培训与开发
第四篇：绩效管理
第五篇：薪酬管理
第六篇：劳动关系管理
2、企业人力资源管理师（三级）
第一篇：为人力资源规划，内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与工作分析；
第二篇：为招聘与配置，内容包括员工招募、招聘选拔、招聘评估、员工入职与离职管理；
第三篇：为培训与开发，内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、培训评估、员工职业生涯规划；第四篇：为绩效管理，内容包括绩效计划、绩效评估实施、绩效反馈与申述；第五篇：为薪酬管理，内容包括岗位评价、薪酬调查、薪酬结构设计；第六篇：为劳动关系管理，内容包括员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。
3、企业人力资源管理师（二级）
第一篇：为人力资源规划，内容包括人力资源规划组织管理、组织设计与工作再设计、人力资源预算管理、人力资源信息化管理；
第二篇：为招聘与配置，内容包括招聘管理、招聘选拔、人员录用、人员配置管理；
第三篇：为培训与开发，内容包括培训管理体系建设、培训成果转化、职业生涯管理；
第四篇：为绩效管理，内容包括绩效管理体系建设、绩效管理实施、绩效评估结果的分析应用与绩效改进；
第五篇：为薪酬管理，内容包括薪酬体系设计、员工福利管理；
第六篇：为劳动关系管理，内容包括劳动争议处理概述、员工沟通与工作满意度调查、职工民主管理。
4、企业人力资源管理师（一级）
第一篇：为人力资源规划，内容包括战略人力资源管理、战略人力资源能力体系建设、人力资源审计；
第二篇：为招聘与配置，内容包括战略视角下的人员招聘、胜任素质模型、中高级人才的招聘与配置；
第三篇：为培训与开发，内容包括培训与开发概述、企业组织发展与学习型组织构建；
第四篇：为绩效管理，内容包括绩效管理体系的战略性推进、战略绩效管理运作系统；
第五篇：为薪酬管理，内容包括薪酬战略与战略性薪酬、薪酬体系设计；
第六篇：为劳动关系管理，内容包括跨国企业人力资源管理、重大事件管理、营造和谐劳动关系。
证书颁发及查询
证书颁发：上海市技师协会
证书查询：上海市人力资源和社会保障局、国家人力资源和社会保障部技能人才评价证书（原“国家职业资格证书网”更名）全国联网查询。
考试事宜
1、考试时间：
2026年4月、8月、11月
（具体考试时间以考试中心公布为准，8月只有三、四级考试）
2、考试科目：
四级：专业知识、专业操作
三级：专业知识、专业操作
二级：专业知识、实务技能、综合评审
一级：专业知识、实务技能、综合评审（以上综合评审为口试，其他项目为机考）
报名资料
1、报名表
2、身份证复印件
3、学历证复印件
4、前置证书复印件
报名方式
一、网上报名
1、网络上直接报名，填报相关资料后由专人跟您联系。
2、报名表填好后发送至邮箱
3、其他报名资料开班当天交给班主任。
4、支付方式
4.1微信、支付宝（支持信用卡、花呗）
4.2银行汇款
企业人力资源管理师批复文件
以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训 根据学员需要推荐HR导师一对一咨询服务
上海杨浦区三才培训中心(简称“三才培训”，办学许可证号：131011070021081)，于2004年12月经上海市杨浦区教育局批准，在上海市杨浦区民政局注册成立的专业从事人力资源培训的正规学校。2012年9月起获得上海杨浦区人力资源和社会保障局批准从事《企业人力资源管理师》职业培训项目(杨人社【2012】86号)。
学校成立十年来依托上海高校资源，依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士，形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程。
一、HR一站式培训课程
1、 岗位培训：人力资源实务、行政管理师。
2、 资格证书：人力资源管理师、企业培训师、劳动关系协调员、后勤管理师、心理咨询师。
3、 晋升课程：HR经理人、劳动合同管理师、招聘甄选师、薪酬管理师、人力资源法务咨询师、职业规划。
4、 专项培训：礼仪培训师、职业规划咨询师、人才测评师、人才中介猎头业务培训、外包派遣业务培训。
5、 职称培训：经济师(人力资源)初级、中级职称培训
6、 高端课程：人力资源总监班、国际人力资源总监班
7、学历提升：全国重点大学人力资源专业大专、本科网络学历
二、HR公开课和内训
专注于企业人力资源管理和企业劳动关系管理内训。
三、HR管理咨询服务
专注于企业人力资源劳动关系管理方案的设计和执行。
