3-5岁幼儿英语课程
培养英语兴趣,口语自信表达。
3-5岁幼儿英语,学员在浸入式的英语环境中,通过主题游戏、区角教学等方式学习英语,培养英语兴趣,并养成正确学习的习惯。着重培养孩子的英语应用能力和创造力,英语如同母语,自然掌握。
依托瑞思国际教育传媒出版集团(EMPGI)以及霍顿•米夫林哈考特教育集团(HMHG)的强大国际教育资源,瑞思英语落地中国,为中国中小学生提供原汁原味的美国幼儿园至高中(K-12)全英文完整课程体系教育,使受教育者不但拥有英语能力,更能获得美式思维能力和创造力。 瑞思英语课程自进入中国市场以来,备受孩子和家长青睐,目前在全国80多个城市建立了140多家教学中心,在读学员10万余名。 在瑞思国际和瑞思中国200多名研发团队的通力合作下,经过10年的努力,已经率先在中国研发出3个拥有知识产权的英语教育品牌:瑞思玛特(RISMART)、瑞思英语(RISE)、瑞思高阶(RISEUP) 。 自2014年9月开始,北京市西城区实验小学、三义里小学、新街口东街小学、自忠小学、玉桃园小学五所公立小学的兴趣班都将采用瑞思课程,此外,瑞思还将参与这五所公立学校的英语教研活动和开发。由此,瑞思已经得到了公立教育以及社会的高度认可。 一直以来,国家提倡公立与民办教育相结合的方针,成立七年的瑞思英语在用实际行动践行着。瑞思除教育理念之外,其严谨的教学标准、成熟的师资体系以及庞大的学术团队、完整的教学体系也是其备受家长肯定、业界称许的原因所在。瑞思的课程体系,犹如一块块稳健的基石,明确的阶段目标,科学的指导方法,让老师的教学工作更明确,目标更清晰。 由于拥有完备的师资和教研体系,瑞思也因此受到公立教育机构的青睐。近几年,瑞思已经与北京市朝阳区八里庄实验小学、育翔学校、朝阳区重点中学八十中学开展合作,合作形式有的是瑞思的老师走进这些学校的课堂,有的是开展教学实验班。 公立与民办教育相结合的方式,受到了师生们的热捧,老师们说:“这种合作就是一种资源共享、优势互补,是一种教学观念的互补、互学、互助”。这些学校的孩子则说:“原来英语可以这样学。” 新学年之际,瑞思与北京西城五所公立学校的英语教学合作正式启动,正如教育界一位专家所说,瑞思英语通过七年的发展,已经在消费者心中深深扎根,如今,瑞思已从公立的补充走向了融合的舞台。
课程体系:
学前课程——瑞思玛特(RISMART) 适用于3—5岁学龄前儿童,以高科技多媒体互动教学软件为支撑,以与美国幼儿同质同步的探索与创造性游戏为课堂内容,充分利用幼儿多元智能,让孩子获得与其语言潜能较匹配的英语语言能力、思维能力和创造力,使其无缝对接“美国小学”阶段的学习。
小学课程——瑞思英语(RISE) 适用于6—12岁小学生,在纯英文环境中,以互动多媒体“浸入式英语”课程体系为教学支撑,以与美国小学同步的课程知识和未来领导力培养为传授内容,使受教育的孩子具备“英语思维”和“未来领导力”的少儿英语培训综合解决方案,可使学生顺利升入美国中学、中国国际学校、重点中学,或具备在国内中学就读奠定扎实超强的英语课程语言能力。
学校荣誉:
关爱孩子成长 一路与您同行: 2017年,瑞思英语天津国际商场示范校区,天津梅江第六田园校区,新文化校区迎来了10周年的校庆。10年来,通过不断的努力发展,新文化校区顺利建成。三个校区严格按照国家规定的办学标准,执行瑞斯英语对授权小区的运营要求,坚持为孩子们提供优越的学习环境和品质教育,瑞思英语始终关注孩子的成长,用心回馈社会,在此感谢各位家长的一路支持,我们将怀着感恩之心,继续为实现现代骄傲与使命奋斗不息! 五年荣誉 闪耀全城: 2009年 荣获年度瑞思较佳合作中心 2010年 荣获科教中国行“中国十大家长推荐品牌教育机构” 2010年 荣获《今晚报》“较具实力少儿英语培训机构” 2011年 荣获新浪“较具品牌影响力教育集团” 2011年 荣获瑞思英语较佳综合运营奖 2012年 中国教育学会外语教学专业委员会“十二五”规划课题基于课程 内容的英语教育研究与实践实验基地 2013年 国际商场校区老师荣获全国第十届瑞思英语教师大赛学生较喜爱课堂一等奖、英语学会颁发的金苹果奖 2014年 国际商场校区老师荣获新浪中小学课外教育“五星教师”称号 2015-2016年 国际商场校区老师荣获新浪中小学课外教育“五星教师”称号
师资保障:
较强阵容研发团队 较大师资培训基地 完整教学质量监控体系 为使进入瑞思的每一个孩子都能接受同质同步的美国幼儿园至小学教学,除优秀的老师团队外,瑞思总部配备了强大的学术团队,包括教学方案设计部及教学指导部,进行学术研发、教案编写、师资培训、教学指导、教学质量监控及体系完善,使得瑞思课程体系及教辅内容在中国以系统性、先进性著称,瑞思师资以专业化、标准化闻名。 目前,瑞思总部学术团队拥有中国、美国、英国、芬兰等多个国家教学学硕士博士,拥有硕博学位者占总成员89%。且均有着丰富的教学经验及培训经验。 瑞思英语老师培养体系 岗前——层层选拔、集中培训、优胜劣汰、竞争上岗 岗后——贴身指导、晋级培训、定期考核、职业评估