核心优势
◆高起点培养:研究生入职转正即定级副科/正科，本科一般两年后定级副科，优先纳入青年干部培养计划。
◆定向晋升:基层服务期满后，可上调至省市机关，发展速度快于普通公务员。
◆竞争比例优:仅限应届生报考，竞争压力低于国省考(部分岗位报录比≤1:20).
报考须知
◆门槛严格:要求党员(预备)、学生干部、校级奖项等资格，院校背景限制.
◆基层历练:需在乡镇/街道服务2-3年，考验适应能力与毅力。
璟川公考，诞生于对公考培训行业“模板化教学”与“营销”的深刻反思，前身为专注高校合作培训班的机构。是一家以教研深度、体系科学和全程护航为核心竞争力的高端公考辅导机构。
我们以不可妥协的专业标准构建护城河：教研团队由资深考官与八年以上教学导师组成，深度参与命题与阅卷，直击考试底层逻辑；独创 “学-练-测-评-补”五维闭环系统与“三维能力进阶”模型，将公考要求转化为可精准提升的解题能力。我们坚持小班教学、主讲亲批、1对1学情管家三重守护，确保每位学员被“看见”、被“关注”。
