（1）要让员工了解网络安全的重要性，例如分析漠视信息安全的严重后果、不重视将会出现哪些问题、会受到怎样的处罚，强调网络安全意识的重要程度，
（2）公司应制定相关网络安全管理制度，在新员工入职阶段对其进行培训，或定期开展内部培训活动，传授该如何避免访问钓鱼网站、不良信息网站等应该采取的防范措施。安全技术人员可不定时向内部人员发送钓鱼邮件，进行模拟真实演练，强化员工的网络安全意识；
（3）培训使用操作系统的规范，员工登录相关重要系统，一定要有操作日志，以便于出现问题时安全人员能够快速查找原因；
（4）相关网络攻击事件的发生和攻击手段的变化，应及时在公司内部进行传播。通过真实的安全事件，反映当前安全形势的极端恶化，让员工更加了解实际网络安全变化，从而规避这些网络风险；
（5）网络安全管理人员也需要做好自身技术的提升，有必要的时可以就网络安全意识组织员工培训，制定网络安全管理制度，从内部贯彻开来。
武汉网盾科技有限公司成立于2006年10月，公司专注于网络安全以及大数据应用服务领域。
公司是由多名退役军人联合创建，旗下拥有“网络安全集成业务”、“老兵云计算”、“极风云大数据运营中心”、“网盾职业培训学校”、“黑帽子移动安全”等业务板块。
网盾科技的主营业务包括基于大数据的分布式动态云计算，基础IDC业务网络安全入侵及防御服务。拥有丰富的网络安全从业经验，其中包括基于大数据的安全威胁分析、基于业务的网络监控和网络安全WEB渗透服务及工程师培训服务。网盾科技通过对核心技术进行多年的持续深耕，充分发挥自身的能力帮助客户构建网络安全防护体系，同时也为网络安全环境作出一份贡献。
高校客座教授，安全大厂特约工程师，多年项目实战经验和教学经验、掌握信息安全、云计算、软件开发等多领域专项技能。
体系化课程设计、由浅入深逐步剖析、配套实验环境加速巩固、结合市场用人需求、代入式实战练习、丰富的项目经验加持。
