劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。该职业共设四个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格四级） [1] 、劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。在2020年7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》中，将劳动关系协调员职业资格认证予以移除。
一、公司简介
华研京鑫教育2008年成立于武汉，后创办长沙分公司，在业内办学十多余年，一直专注于学历提升（专科、本科、在职研究生培训），以及各类职业资格证书考试培训。
2016年转型为互联网+在线教育，是一家专注于学历提升、职业资格证书考试培训的互联网教育科技公司。目前开展的培训项目有二级建造师、初级会计师、银行从业、教师资格证、普通话证书、人力资源管理师、健康管理师、电子商务师、养老护理员、育婴员、电工、焊工、九大员等市场热点职业资格培训。京鑫教育主要与湖北和湖南各大高校合作有学历提升项目，包括自学考试、网络教育、成人教育、国家开放大学等学习类型；在职研究生精品专业有：MBA工商管理、MPA公共管理、MPACC会计、MEM工程管理等。
华研京鑫教育始终把“学员竞争力提升”和“学员满意度”作为办学宗旨，由专业的教务老师24小时在线服务，为每位学员解答咨询问题，教务部设有专门教务管理团队、班主任服务团队全程服务学员学习，并得到学员一致好评。学员遍及全国各大中型城市，是专注于在线教育培训于一体的综合性教育机构。
公司紧跟国家教育的发展，致力于成为一家集教育生态培训、教育产品研发、教育服务为一体的大型综合性教育科技集团。
二、企业文化
企业使命：
提供优质的教育培训服务，倡导生活学习化、学习终身化、服务专业化。
企业愿景：
努力成为教育科技行业的带头企业，助力社会、职业教育的发展。
核心价值观：
以人为本，创造价值，追求卓越，携手共进。
经营理念：
正直、激情、团结、专业、拓新。
教育理念：
知识改变命运，学习成就梦想。
