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适合对象：对一级人力资源管理师,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师等有兴趣学习的学员
开设课程校区：苏州智胜校区
HR认证为什么越来越火
☆ 热门考证
☆ 3-5 年持证上岗的必然趋势
☆ 通用、不需年审、工种、终生有效
☆ 开启财富人生的金钥匙
☆ 自我职业发展能力
调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。据了解，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动）。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，高不超过1.5万元，低不低于8千元。
培训目标：
☆ 通过学习帮助学员系统掌握人力资源管理知识体系;
☆ 专业的师资队伍和严格的教学安排学员的通过能力;
☆ 采用案例研讨提员实际操作能力;
☆ 建立学员互动平台,加深学员的交流和沟通,扩展学员的人脉网络关系.
课程特色：
1. 把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益。
2. 组织HR考证领域师资，理论和技能的双重；合格者由劳动和社会部颁发，通用，境外就业的证明。
3. 智胜教育将邀请人力资源业内人力资源咨询、大型企业人力资源总监及人力资源职业资格辅导老师授课，以增加内容的可操作性与指导性。
苏州智胜立足于打造专业的人才培训，为社会提供多元化的人力资源。紧紧围绕苏州市人才培养战略,坚持培训教育为社会经济发展的方针。始终把社会效益放在首位.经过多年不懈努力,已基本形成颇具规模且具鲜明特色和较高质量的培训体系，为社会培养了大量的实用型、复合型人才。
完善的教学管理，优质的教学服务，巨大的社会效益，赢得了社会各界广泛赞誉。热衷于为学员提供专业的培训、周到的服务，全面、系统、及时的介绍教育和培训信息，不断健全教育培训服务体系，促进培训事业的发展，提升学员的综合能力素质。以优质的师资资源、优良的教学环境、成熟的管理理念、诚信与认真的工作态度，力求成为学员长期信赖的学习园地。
在时代快速变化，全球经济一体化的经济背景之下，教育培训是促进社会经济进步和企业迅速发展的必然选择。
