职业定义:
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
职业等级
本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
目前开展:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、
二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)的全国统一鉴定。
职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务[客户包括内部客户
(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作能力。
基本文化程度:高中毕业(或同等学历)。
申报条件(我处报考条件宽松,具体面议)
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)大学专科应届毕业生。
(4)大学本科三年级以上学生。
(5)硕士研究生二年级以上学生。
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
昆山携成教育咨询服务有限公司 主要从事学历教育高升专、专升本、高升本的提升;在职研究生学习;资格证书考试;国家职业技能考证;大学生暑期兼职等事项。
招生项目:
1. 学历教育(网络教育、自学考试、成人高考、在职研究生)
2. 全国计算机等级(一级、二级)
3. 公共英语三级、大学英语四级
4. 普通话等级(二甲、二乙)
5. 劳动部新职业(物流师、人力资源管理师、物业管理师、企业培训师、心理咨询师等)
6. 劳动部中高级技工证(电工、钳工、数控车工等)及特种作业证(IC卡电工等)
7. 造价员(专业:土建、安装、市政、装饰)
8. 江苏省建设厅(建筑焊工、建筑电工、架子工、塔吊工、架子工、塔吊司机、装载机司机、起重信号思索工等)江苏省质监局(场内作业、锅炉作业和电梯作业等工种考证招生)
9. 监理工程师及建筑八大员(施工员、材料员、质检员、安全员、资料员、技术员、监理员等)
10. 财政部(会计电算化、会计从业资格证)
11. 内审员(ISO90001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSMS18001职业健康安全管理体系)
12. 一级建造师、二级建造师培训
13. 劳动部OSTA高新证(网页制作、办公自动化)
14. 一切疑难的真实学历的认证(包括 2000年之前的老学历, 成人、网络、电大等学历)
15. 教师资格证(幼、小、初)
16. 自考代报名和毕业论文辅导
17. AFP金融理财师、CFP国际金融理财师培训考证
18. 期刊和省级期刊论文发表(评职称、提干用)
携成文化:专业服务、求真务实、学生为本。
携成理念:开拓进取、求实创新、做专业的教育咨询服务。
携成目标:坚持“一切为了学员、为了学员一切”的办学方针,“踏踏实实做事,认认真真做人”的理念,努力打造苏州地区*受欢迎的教育机构。使参培学员拥有更宽的就业渠道;更多的晋升机会;更加辉煌的事业前途。