企业人力资源管理师调整后的申报条件
(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作4年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在"技能操作"这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
"理论知识"也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开"考场"多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
一、公司简介
京鑫教育成立于武汉，2021年迁入雨花区红星现代商务中心，并创办长沙分公司，自2008年起在业内办学十多余年，一直专注于学历提升（专科、本科、在职研究生培训），以及各类职业资格证书考试培训。
2021年转型为互联网+在线教育，是一家专注于学历提升、职业资格证书考试培训的互联网教育科技公司。目前开展的培训项目有二级建造师、初级会计师、银行从业、教师资格证、普通话证书、人力资源管理师、健康管理师、电子商务师、养老护理员、育婴员、电工、焊工、九大员等市场热点职业资格培训。京鑫教育主要与湖北和湖南各大高校合作有学历提升项目，包括自学考试、网络教育、成人教育、国家开放大学等学习类型；合作的高校有：武汉理工大学、中南财经政法大学、武汉科技大学、湖北工业大学、湖北经济学院、湖南大学、湖南师范大学、湖南农业大学、湖南中医药大学、湘潭大学等；在职研究生精品专业有：MBA工商管理、MPA公共管理、MPACC会计、MEM工程管理等。
京鑫教育始终把“学员竞争力提升”和“学员满意度”作为办学宗旨，由专业的教务老师24小时在线服务，为每位学员解答咨询问题，教务部设有专门教务管理团队、班主任服务团队全程服务学员学习，并得到学员一致好评。学员遍及全国各大中型城市，是专注于在线教育培训于一体的综合性教育机构。
公司本着“知识改变命运，学习成就梦想”的教育理念，倡导生活学习化、学习终身化、服务专业化，京鑫教育始终把“学员竞争力提升”和“学员满意度”作为办学宗旨，由专业的老师24小时在线服务，为每位学员解答问题，服务过的学员遍及全国各大中型城市，并得到学员一致好评。
公司紧跟国家教育的发展，致力于成为一家集教育生态培训、教育产品研发、教育服务为一体的大型综合性教育科技集团。
二、企业文化
企业使命：
提供优质的教育培训服务，倡导生活学习化、学习终身化、服务专业化。
企业愿景：
努力成为教育科技行业的带头企业，助力社会、职业教育的发展。
核心价值观：
以人为本，创造价值，追求卓越，携手共进。
经营理念：
正直、激情、团结、专业、拓新。
教育理念：
知识改变命运，学习成就梦想。
