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问题是,新人的定位是?例如,新人将是你的助手,从事一些简单重复的事物性工作。你只需告诉他公司的基本财务制度(报销、工资、审批流程等),另外告诉他具体实物的操作程序。新人,前期也只能熟悉办公环境,不能接手你手里的太多事物工作。循序渐进,等他将环境和流程都熟悉清楚,你可以慢慢引导他企业文化、提高工作效率等。希望新人,可以替你分担工作量。
2024/5/8 8:42:27
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