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为员工提供舒适的工作环境、和谐的企业人文环境、良好的福利待遇和个人发展空间。1.目前实行6天8小时工作制,主管及以上岗位实行月薪定额制。其他岗位加班工资5天8小时后按劳动法计算;2.购买社保和签订劳动合同,还补充购买商业保险;3.有年终奖、项目奖、特别贡献奖、合理化建议奖;4.提供三餐,中和晚上(三菜一汤或四菜);5.提供免费住宿(仅扣除水电费用,1-4人间,独立卫生间,洗漱台,上下床,热水器,网线等。6.员工享受国家规定的带薪年假和假期;7.节日慰问金;8.每年免费体检;9.每月员工生日集体活动;10.提供上下班班车(需要统一线路);11.该每年举办各种娱乐、体育和旅游活动。12.不定期对员工进行免费管理培训,以及技术等再教育和增值相关知识;13.完善推广机制,表现好的提供推广平台和机会;14.不定期的调薪机会。
2021/2/20 8:54:31
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