吕铭:在今后的工作中我们将继续围绕新旧动能转换重大工程等重大战略，统筹规划，突出重点，积极调整服务面向，适应经济发展、产业升级和技术进步的需要，发挥在人才、科研和服务等方面优势，为山东省实现高质量发展提供强大的人才支撑与智力保障。

　　一是构建与山东省十强产业统筹发展匹配的专业格局。高职院校是推动知识创新、科技成果向现实生产力转化的重要力量之一。我们要充分发挥科研优势，走在职教学术前沿，面向重大战略导向和社会现实需求，精准对接山东省新旧动能转换重大工程实际，聚焦钢铁产业转型升级和区域经济社会发展，瞄准优势特色产业和未来新兴产业，发挥职业院校专业特色和优势，找准校企地合作结合点，做好科技创新和科研成果转化平台建设，发挥“智库”作用，成为服务山东省高质量发展的孵化器。

　　二是汇聚人才打造高水平双师型师资队伍。高等职业院校要实现高水平可持续发展发展，必须在人才上占得先机，下好先手棋。我们积极实施人才强校战略，坚持“立德树人”，以“杰出人才培育计划”实施为载体，通过构建“校企共育互换、双栖双聘共享”的高水平双师型师资队伍建设样板，打造“分层次、多平台、多形式”的立体化师资队伍培养体系，培养与引进一批社会知名度高、行业影响力大的“教练型”名师大师、行业领军人物、高水平专业带头人和“双师素质”专业骨干教师。同时给予“大师”“名师”更多的待遇和资源，更好地储蓄人才，更好地作用于人才培养，成为服务山东省新旧动能转换的助推器。

　　三是构建适应产业发展特点的人才培养体系。坚持顶层设计，解决人才培养供给侧和产业需求侧在结构、质量上还不能完全适应社会发展的难点，紧紧围绕新旧动能转换重大工程，对接国家战略和经济社会发展的需求，主动调结构，转方式，优化布局，分层分类推进人才培养模式改革，增强与山东省产业发展的贴合度。要继续深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，全面提高人才培养质量、提升学生创新创业能力，成为推进山东省经济转型升级的加速器。

　　四是厚植行业办学优势，提升社会服务能力。我们要在推进科研服务和人才培养的同时，依托行业办学优势和冶金品牌专业群优势，整合、利用学院优质继续教育资源，充分发挥“山东冶金职业教育集团”的平台作用，开展知识更新工程、学历继续教育、专业技能大赛、专业通识培训、教学资源开发等项目，大力提升服务社会需求、产业发展的精准度和水平，打造“金蓝领”服务品牌，建成专业特色鲜明、省内一流、全国领先的全国冶金行业专业人才继续教育基地，成为助推山东省产业转型升级的服务器。