中新网11月9日电 某个星期一上午，惴惴不安地等公司的工作通知，久久无果……而在香港工作的第一天，从帮老板买纸杯开始。香港《文汇报》发表内地生在香港求职的初体验。文章内容如下：

　　某个星期一上午，惴惴不安地等公司的工作通知，久久无果。于是在11时主动拨通了老板的电话，才知道，老板竟然没有我的手机号码。大意啊大意，竟然没给老板留电话。老板似乎对我的工作热情很满意，通知我下午3时半到公司开始培训。呵呵，机会真的是争取来的，就这样，开始了。

　　早于约定时间10分钟到达了公司，老板正在办公室里手机、座机“双线作战”。我在门外站定，静静地等候。老板发现了我，示意我在门外的沙发上等待。

　　大约刚好是约定的时间，老板邀我进入了他的办公室，开始了最初步的培训。首先，老板向我讲述了公司的教学理念，并提示我做好笔记。在理论讲解之后，老板拿过了我的笔记本，让我默背出他刚刚讲解的内容。之后老板开始对我进行模拟教学训练，他扮演学生，考查我对教学方法的理解和应用。刚刚开始，自己就因为语速过快被亮了黄牌。之后，老板对我的教学几乎是近于苛刻的要求，任何一点瑕疵都别想过关，必须改正之后重新来过，直到得到他的认可。

　最小细节也要做到最好

　　随着模拟教学的进行，自己慢慢找到了状态，教学开始渐入佳境。但好景不长，就遭到了老板的严厉批评。在一个模拟造句的教学情境下，老板一个字发音不准，我没有注意纠正，采取了一贯的“鼓励式教学”—“不错，很棒！”老板的脸色随即变得严肃，“你为什么不纠正我？你知道吗，当你的学生知道他读错了，而你却不纠正他时，他就不会再信任你了！”我心里一颤，为自己刚才的漫不经心后悔不已，再也不敢有丝毫大意，百分百专注地完成了之后的模拟训练。

　　第一次工作，虽然遭到了老板的批评，却依然为自己的收获而喜悦。在培训的过程中，我看到了一种职业精神的所在——哪怕是最小的细节，也必须尽全力做到最好。

首项任务：帮老板买纸杯

　　理论和模拟训练结束后，老板指派了一位一线的教师为我做进一步的讲解，并安排了一位港生作为我第一次授课的对象。计划内的培训基本结束，被老板临时委派去买纸杯。不知道是不是老板刻意的考验，不过真的有些挑战—我对工作地方附近的环境几乎一无所知，而且所处地段建筑都是办公楼、大型商场什么之类……

　　搜索了3条街，过了1条天桥，求助了一位好心的路人，费了一番功夫，终于找到一家“救命”的7-11便利店。买到纸杯，带同收据及零钱火速原路返回。

　　忐忑地把纸杯交给老板，“不好意思，回来晚了。” 老板微笑着接过纸杯：“没事，谢谢你了！今天的培训结束了，你可以回去了。”我这才舒了一口气。

　　第一天的工作结束了，竟然有些疲惫不堪。尽管如此，自己依然斗志满满。相信在不久的将来，今天的小小努力一定会成为无价的经历与体验。加油！

　　就是这样，在香港工作的第一天，从帮老板买纸杯开始。

　　　(作者：黑色了望 香港理大商学院内地生)