| 面试：一次不行再来一次
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| 2007-01-09 11:05:00 来源:大众网--齐鲁晚报 |
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人物：小橘 毕业院校：复旦大学计算机系 工作：微创软件在线技术支持
“虽说我才毕业半年，但实际工龄也快一年半了。刚开始找工作，根本没有经验。”小橘回忆，看到微创的招聘，她没做什么准备就“出发”了。微创招聘实习生的过程是一轮笔试外加３轮面试。过程多，但效率却很高。笔试很简单，大部分应征的人都通过了。小橘挺享受笔试，“有技术部分，还有英语部分，都不难。第三部分是我最喜欢的智力题。”
笔试通过一周后，小橘接到面试电话。前两次都很顺利，进入三面，小橘初尝败北的滋味：“栽在英语上了。我根本没准备英语的自我介绍，只好硬着头皮把中文的自我介绍现场翻译成英语。”效果可想而知。
一个月后，微创再次招实习生，她又整装待发，再次出击。“我重新经历了一轮笔试和３轮面试。”小橘没有因为第一次的失败而垂头丧气，也没有觉得从头再来很难为情，她只是觉得这样很适合自己的实习机会非常难得，不应该随便放弃。
挨到第三轮。“这次的面试和第一次有点不同，因为人太多了，Ｍａｎａｇｅｒ实在来不及一个一个面试，所以改成集体面试。”包括小橘在内的６个候选人一并面对一个Ｍａｎａｇｅｒ。英语自我介绍完之后，进入互动提问程序。“我在自我介绍时提到我很喜欢溜冰，就有人问我有关溜冰的问题。”小橘也向其他候选人问了问题，“表现太沉默自然不好，所以也提了一些关于别人兴趣爱好的问题。”
面试过程中，小橘“有惊无险”地被吓了一跳。“非常巧，第二次应聘时，三面的那个Ｍａｎａｇｅｒ就是第一次遇到的那个。”时隔１个月，面人无数的Ｍａｎａｇｅｒ居然还记得小橘，让她大大吃了一惊。“Ｍａｎａｇｅｒ突然就问我，是不是以前来面试过。我愣了一下，很不好意思，但是还是老实告诉他，一个月前确实来过。”Ｍａｎａｇｅｒ用微笑回应了小橘的坦白，继续问她之后是否找过其他工作。“我就老实告诉他，有。但是想来想去还是觉得微创各方面都很好，抱着宁缺毋滥的想法又投了微创。”
这回小橘通过了，成了微创北美在线技术支持部门的一名实习生。“我很高兴获得这个实习机会，更让人高兴的是，微创给了我们实习生正式员工的工作。” |
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| 编辑：王静 |
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