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领导等于做人  
 
2006-11-23 10:42:00 来源:大众网—生活日报  
 领导没有什么大道理,就是“领导等于做人”这6个字而已。我把职场分成从什么都不懂、初阶主管、中阶主管、高阶主管、老板五个阶段,为了把人做好,我不断在每一阶段练习一件事,因此总共要练习5件事,虽然只有5件事,但它们共花了我40年的时间。
  在我刚毕业什么都不会的时候,我练习的第一件事是:少不多是,也就是我从不会去问公司给的任务有多困难,我只问自己要如何去达成而已,练习久了,就会感觉到自己正在快速地成长。
  后来自己变成了初阶主管,我练习的第二件事是:少说多听,也就是可以听的时候我绝对不开口,让自己不断学习如何掌握重点与分析逻辑。练习久了,自然学会以后讲话只需讲重点的风格。
  当自己成为中阶主管后,我练习的第三件事是:少我多你,也就是多想到别人,少想到自己,凡事以别人的角度来想,练习久了,自然就培养出更大的雅量。成为高阶主管时,我练习的第四件事是:少旧多新,也就是我不再重复做已经成功做过的事,否则不可能有新的突破,练习久了,就会不断产生新的创意。
  最后当自己变成了老板,我练习的第五件事是:少会多读,也就是要求自己重新从什么都不会的阶段再开始要求自己,放空自己多阅读,书读多了,自然会看到自己还有很多本该谦虚的地方。
  文/李阳波
 
 

 

编辑:王静
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