以往，我们耳熟能详的是“白领”、“蓝领”，时下一个新的称呼又在职场上四处流行起来——“灰领”。何谓“灰领”？时刻关注职场变化的朋友一定早已知晓，但大多数人因为忙于自己的事，未必对“灰领”有清楚明白的了解。这里，可锐职业顾问给你提个醒：要营造精彩的职业生涯，千万不能对职场的热点视而不见！

　　“灰领”走红今日申城

　　“灰领”一词起源于美国。我们用white collar（白领）形容非体力劳动者，像教师、公务员、办公室职员等，因为职业要求他们服饰整洁。用Blue collar(蓝领)代指靠双手劳动谋生的工人，因为工作环境要求他们穿深色衣服上班。“灰领”则为gray collar，原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，这些工人常穿灰色工作服出现，此类职业也随之得名。相比前两种职业，“灰领”职业人既要有良好的理论素养，又要有动手实践的能力，是复合型、实用型人才。

　　上海出现“灰领”热源于产业结构的提升。无论在制造业还是在服务业，今日申城都出现了许多要求劳动者兼具理论知识和动手能力的岗位。一般习惯的理解是，“白领”动脑，“蓝领”动手，由此推出“灰领”是比蓝领高一点比白领低一点的过渡阶层，或者是“蓝领”和“白领”之间的平均值，这样是不对的。

　　“ 灰领”其实是一种新的人才类型，他们有着独立的智能结构和职业特征。“灰领”人才要具有较高的学历、丰富的专业知识和较强的动手操作能力。上海市劳动和社会保障局局长将其解释为：“具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才。”在制造企业，“灰领”从事着一线的高技能操作、设计或生产管理，或者在服务业提供创造性服务。汽车制造生产线上既能分析问题、搞技术创新，又会实际操作的工程师、技师都属于“灰领”。

　　“灰领”因为手握学历证书与高等级职业技能资格证书“双证书”，拥有娴熟的技术，活跃在生产第一线，其薪资常常为一般蓝领的３－５倍。有着比蓝领更多的知识和更佳的专业的“灰领”型技能人才，将成为体现上海未来发展特征的先导型职业人才，是以后青年求职的主要方向。

　　灰领职业有哪些

　　在前段时间结束的上海市“灰领”职业大赛中，共设了动漫设计、游戏制作、信息防御、模具设计、智能楼宇布线、IT程序、内雕设计、会展设计、广告设计、服装制版、服装设计、色彩搭配、现代工艺美术品设计、工艺产品设计制作、包装设计制作、首饰设计制作、IC版图设计、多媒体制作、数字音乐制作、数控编程技术、机械测量技术、视频处理技术、动作捕捉技术等共25个竞赛项目，其中色彩搭配师、会展设计员、数字音乐制作员等是近几年新出现的职业。