| 综述：俄罗斯社会转型时期大学生的求职之路
|
| |
| 2007-06-05 16:33:00 |
|
|
|
新华社记者熊伊眉
上世纪９０年代，俄罗斯开始向市场经济过渡，大批经营不善的企业倒闭，失业问题突出，而缺少工作经验的大学毕业生也遇到了就业难的问题。进入２１世纪后，俄罗斯经济快速发展，劳动力市场出现了人才紧缺的局面，包括大学毕业生就业在内的全国就业形势发生了根本性好转。
上世纪９０年代末到２１世纪初，随着社会政治经济形势逐渐稳定，俄罗斯政府开始关注当时颇为严峻的大学毕业生就业问题，劳动部和教育部联合制定了促进大学毕业生就业和帮助他们适应劳动力市场的工作纲要。各地区纷纷建立了劳动力安置机构，大学建立了就业指导中心，国家和地方政府也为安置青年就业设置了专项资金，搭建起指导和安置青年就业的基本架构。
为了提高大学毕业生的就业率，俄罗斯各地政府和学校根据本地情况积极探索大学毕业生的就业途径。主要工作集中在两个方面：一是提高大学毕业生的自我就业能力，二是帮助他们找到合适的岗位。在促进就业的种种项目中，效果最好的是“青年实践”项目。这一项目的主要操作方法是，由政府劳动部门出面帮助大学毕业生与企业签订一年或半年的实习合同，实习期间的工资和费用一半由企业出，另一半由劳动就业部门出。但是，随着俄罗斯就业形势的好转，这一项目已停止实施。 目前最流行的做法是，公司与大学建立合作关系直接从学校选拔人才，让大学高年级学生到公司实习，然后学生和公司进行双向选择。莫斯科大学副校长卡列津介绍说，大公司挑选人才有三种方式：一是直接挑选，从学校人才库寻找候选人，然后约见面谈；二是向高年级学生提供实习机会，实习期通常是几个月到一年；三是采取“优中选优”的方式，搞一些竞赛活动，从中选出最优秀的人才进行重点培养。
例如，俄著名的苏霍伊飞机设计公司从大学招收四、五年级的学生到这家公司实习，学生可以利用公司的资料和工作实践做毕业论文。被该公司看中的学生，如果本人也有意愿，公司会按照一定的计划对其进行重点培养，学生与公司签订劳动合同，毕业后必须为公司服务三年。
更多的大学毕业生是通过学校的就业指导中心、招聘广告和熟人介绍找工作。俄政府的大学生促进就业机构主要向那些登记失业的大学毕业生提供援助，但是这些机构提供的工作岗位往往与学生所学专业不符，在这种情况下，这些机构会向失业的大学毕业生提供职业再培训的机会，但经过这种职业培训的大学毕业生就业后的工资待遇通常要低一些。
对于绝大多数大学生来说，找到一个“有意思、挣钱多”的工作并非易事。俄就业指导专家告诫正在找工作的大学生，首先要搞明白“你为什么要工作”，如果经济上不是十分拮据的话，最好找一个有发展前途的工作，而不要只盯着高工资。（完） |
| |
|
| 编辑：王静 |
|
|
|
|
|
|
| 遵守国家有关法律、法规，尊重网上道德，承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。 | |
|
|
|
|
|
|
大众网版权与免责声明：
1、大众网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。未经大众网的书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将大众网的各项资源转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合；不得把其中任何形式的资讯散发给其他方，不可把这些信息在其他的服务器或文档中作镜像复制或保存；不得修改或再使用大众网的任何资源。若有意转载本站信息资料，必需取得大众网书面授权。
2、已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：大众网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
3、凡本网注明“来源：XXX（非大众网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请30日内进行。 |
|
|
|
